签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有 ，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济 ...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-了解详情
本科以上.非本科的要把我们裁员.(但当年招的时候学历只写明中专以上.)我想请问,就算合同到期,单位能随便单方面解除合同吗?如果单方面解除,要赔偿员工多少钱?单位能在合同未到期时以各种理由(淘汰考试末5名)等方式提早解除合同吗?这样做算是违约吗?...
//www.110.com/ask/question-55744.html-了解详情
口头通知我待岗，停止工作只发基本生活费。我将单位起诉至法院，要求解除劳动合同，并支付经济补偿及待岗期间工资差额，法院以合同中未注明不能变更岗位，以及合同中有服从 我和单位双方的确认）认定单位双选是企业自主权并以此为由单方面将我强制待岗是合法的，支持解除劳动合同但无经济补偿。我想二审，翻案的机会大吗？...
//www.110.com/ask/question-13400952.html-了解详情
！不过前几天，同学聚会时，我的一位读法律的高中同学和我说，公司同你单方面解除合同，是要给你出示你不符合录用条件的书面证明的，并且也需要你在证明材料上签字表示 仲裁去起诉公司的，并且还是有胜算的！那么请问律师：我同学和我说的这些，有法理依据吗？如果我据此起诉公司，劳动仲裁会支持么？期待回复，先重谢了！...
//www.110.com/ask/question-2913958.html-了解详情
2,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何 双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-600368.html-了解详情
经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例 让公司单方面解除合同的（疑问--解除合同就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续 ...
//www.110.com/ask/question-902064.html-了解详情
直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给 有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在 ...
//www.110.com/ask/question-11338187.html-了解详情
直至退休，社保费由单位承担。6.在此期间不得在外从事有劳动报酬的工作，如在外有从事得报酬的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给 有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我的劳动关系吗？当时处理时公司选择不给我安排工作，回家开60%的工伤津贴，现在 ...
//www.110.com/ask/question-11338133.html-了解详情
本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍 ? 合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何 ...
//www.110.com/ask/question-600363.html-了解详情
多天出现工伤,没签合同,由于单位没给申请工伤鉴定,所以通过劳动仲裁确定了劳动关系,工伤鉴定材料已经递交劳动局.正是因为我申请了仲裁,所以9月25日单位不让我去 我去工作了.10月25日单位说如果我不能给单位提供我的劳动关系材料,单位劳资没法给我做工资,单位要单方面和我解除劳动关系. (1)我是不是可以 ...
//www.110.com/ask/question-7349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务