才能同我们签订劳动合同；由于我坚持要求公司补交社保费，公司7月末突然通知解除劳动关系工资截止当天。我于5天后到当地劳动仲裁部门申请仲裁；9月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（ ...
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该公司未与我签订劳动合同，并且因有一个商铺拖欠租金所以没给我结清提成工资。 我于2012年9月24日在劳动监察大队立案，此前我多次与该公司联系 倍工资公司领导回避不谈。 所以我在2012年10月8日向劳动仲裁提交申请 双倍工资 提成 拖欠提成的经济补偿以及劳动保险。（劳动监察那边还没有结案） 我想问的 ...
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公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资 ，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的关系应该属于雇佣关系，就不适用于劳动法双倍工资对吧？还有一个问题是，因为是宾馆，前置手续繁多，我们试营业了一段时间 ...
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封《致谢函》，提出对厂家表示谢意的同时，请厂方按照《劳动法》给予我第二个月双倍工资。 2011年元月五日交结完毕，2011年元月十二日电话咨询才知道公司发了工资，结 索要双倍工资，他拒付不说，还说：“我是可怜你，留用你一个月，你要双倍工资是敲诈，你这样的人没有哪个企业会用。”我回驳老总“我不是敲诈，是 ...
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如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从2010年6月23日算还是从3月份算？双倍工资赔偿是否包含年终绩效奖金在内？第三，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职对方是否有权利克扣工资，或者绩效奖金？因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在合同中有约定 ...
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公司没和我签劳动合同，我申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，劳动仲裁裁决公司赔偿我双倍工资，公司不服裁决上诉，法院依然裁决公司赔偿我双倍工资，公司又上诉到中级法院，法院受理了公司上诉，一个多月了也没通知什么时候开庭，请问我应该准备些什么...
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了我。我去本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁员当庭调解让我接受4000元的双倍工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果公司 的惩戒并不会全都给受侵害职工，但是社会保险合情合理得支持。这个仲裁员还说法律规定双倍工资的这一条没什么用都可以废止了，说企业可以同意4000元赔偿已经很好 ...
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法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 法院下达了确认劳动关系的判决，但是超过了双倍工资的仲裁期，还能继续申请仲裁吗？ 单位耍赖，直到二审下了判决书才确认了劳动关系，但是因为这个诉讼超过了申请仲裁双倍工资的时效期，我还能继续向劳动部门申请仲裁双倍工资吗？...
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老板不签合同，不买保险，我要求双倍工资赔偿，请问这个双倍一个月的双倍还是我在职8个月的双倍呢？是算底薪还是底薪加提成的双倍呀？...
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老板不签合同，不买保险，我要求双倍工资赔偿，请问这个双倍一个月的双倍还是我在职8个月的双倍呢？是算底薪还是底薪加提成的双倍呀？...
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