本人从今年3月1号开始，在某国企餐饮公司工做，没有签订劳动合同，也没有购买保险，于本月12号，已经写好离职申请书，申请书尚未上交，但工作未交接完（公司要求要招到接我班的人才能走），工作到现在，本人是应届毕业生，现已毕业，请问我可以要求支付双倍工资吗？如果可以如何操作？...
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但始终不给我。 综上，依据劳动合同法，要求支付劳动报酬11400元、双倍工资赔偿金12200元、半个月劳动报酬补偿金1500元总计:25100元。 可以提供的证据 年10月份、11月份、12月份考勤记录表，工资汇总表（有领导签字），工资表明细；2013年辞职申请书（有领导签字）；员工离职表；员工交接表 ...
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我做的是商场导购.在品牌店里.虽然在商场上班但还是公司给开工资.店里有什么事都是业务解决.我9月17号在商场上的柜.上到24号又撤了因为 收索证据先上公司索要双倍赔偿如果公司不给再去申请仲裁还是直接申请.如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写 ...
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原因是公司不忙，外面欠的钱要不上来，后来经过一个同事去劳动局告发，才给发的工资，保险也给补缴上了（网上查看是一家很没有名气的劳务公司给上的社保）， 条，6月份没发呢）；二、工作服；三、胸卡； 还有，申请书上写的：1、经济补偿金5000元；2、双倍工资差额7040元；3、拖欠的6月份工资1760元以及7 ...
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时间:2010.10.20 2.仲裁人数:11 3.仲裁类型:集体 4.仲裁争议问题:同上述争议问题 5.赔偿项目:(1)未签定劳动合同的双倍工资 (2)加班费 (3)补交社保,医保 (4)经济补偿金 四.举证信息: 1.工作证(由于离职时公司要求退还工作证,现在只有工作证复印件) 证明:劳动 ...
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原交通工程技术有限公司通过招商银行卡发放完我7月份在昆明地铁5号线工地上班的工资结束，我是否还可以直接向省劳动人事争议仲裁院:申请因签订无效合同的双倍工资，加班工资，休息日上班工资，节假日上班工资，不买保险的赔偿金，强迫填写离职申请表的经济补偿金吗，代写劳动仲裁申请书多少费用。谢谢...
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发生争执，写辞职申请（辞职原因写的是公司裁员）老板签名后看过内容，立即吧辞职申请书撕毁，并且要求员工从新写，员工无奈（写上个人原因），由于公司没有和员工签合同，（从2008年4月开始道2008年12月），员工还可以要求双倍工资赔偿吗？ 还有就是没有签合同，刚进公司时和老板谈好的工资，后来老板以 ...
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4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年 支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本1 份； 2．证据清单及有关证据材料1 份。 申请人： 二○一 ...
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本人在陶瓷厂上班，天天上班，无节假日（节假日上班也并无双倍工资），隔月收工资（10月份收8月份工资），工资是按保底+奖金，因本人已在12月24日提交申请书，现今天12月31日主管说上完今天就不用上了，但是经咨询，公司说11月份和12月份的奖金都不给我，请问，这 ...
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个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我谈了.说如果我现在走的话只算工资的 就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在 ...
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