没劳动合同，没工资单。没有工作牌。也没有打卡记录。被公司辞退。以微信群通知。现在发出一个公告扣除各种扣款，各种理由的扣款从工资扣除。公告没有盖章，可以作为存在劳工关系的证据吗？...
//www.110.com/ask/question-12043467.html-了解详情
了个北京的老师来给她们培训，发工资说这个培训费要她们自己出，每个月扣钱，扣够之后再返还给她们，现在她们老板每个月都要扣钱，各种理由，什么任务没完成什么的，后来 走，她也要扣她1500，说是培训费，我们让她把给北京老师的凭据哪来看看，她说凭什么给你们看，我想问这样合法吗？我们现在要到劳动局投诉她有用吗？...
//www.110.com/ask/question-11904930.html-了解详情
一个新开的超市上班，因为怀孕，一直不舒服，就准备离职，可是老板经理那些都不准，各种为难，在那个岗位，有了新人，而且，再次和营运经理说，肚子实在不舒服，不去 老板算工资，他以各种理由，不给结算，而且还要报警，以恐吓形式威胁本人。这样做，超市对吗？超市老板，以没有告诉他不去上班了，为理由扣工资，而且还恐吓 ...
//www.110.com/ask/question-9629482.html-了解详情
的原因没有及时做鉴定，导致现在不能工伤申诉仲裁。工伤期间这个工资我能申诉拿到原来本该领取的正常工资吗？而且我查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁 藉此因单位没交失业险这个理由仲裁解除劳动合同可以吗？）这个失业金赔偿怎么算？现在真的每天欺负的不能干了。各种罚款各种扣。真的谢谢拜托各位好心律师帮帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-4131566.html-了解详情
发工资克扣了一千一百多。打电话问说。签合同是到3.7号提前走扣了500违约金。带薪培训的三天工资250也扣了。别的以水电住宿费外加中介费为由克扣了四百多。（去的时候说好的包住）他们能扣我违约金吗？说好的带薪培训，最后也给扣了。能扣吗？以各种理由克扣四百多这样合法吗？我能要回来钱吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3387639.html-了解详情
月是修理厂老板发工资我的，到第2个月就被那个承包人承包下来，当发工资时久拖各种理由不给，我无奈辞工，当月就扣掉我一千，然而第三个月工资说好8月25发，拖到现在又是各种理由，说没时间，说钱包掉了没钱，说等15天后再给，我无语了，有办法帮我解决吗（因为私人小承包没有劳动合同，我也刚在那 ...
//www.110.com/ask/question-2812730.html-了解详情
2000，找中介，中介也不管，然后我们提前走的人，在厂里办理了离职手续，看到工资条，各种费用扣完后还剩500多，然后去财务室，办公室把一切都弄好了，公司说钱 没到账，21号还是没到账，然后我又打电话问，他又以各种理由，最后直接说干了不到10天没有工资，我想说要是没有的话，那厂里为什么会把工资条给我们看 ...
//www.110.com/ask/question-2779880.html-了解详情
我说，公司老板说了如果我再不把密码交给他们，就会把我的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号， 客户包完所有彩盒后公司会把彩盒的钱退回给客户，可是货好后，客户故意找各种理由拒绝付余款。公司那边又怪我当初收取的定金太少，以致让公司处于现在的被动状况。 ...
//www.110.com/ask/question-1503195.html-了解详情
选择六月份调薪,还剩下四人坚持要求公司在四月份调薪,而不是变向的从奖金里扣出220加在底薪上,所以公司就不让我们四人加班五天八小时,别人都有班加, 公司怕因为我们四人坚持会引响公司其他人的不满,又不想炒掉我们而赔偿工资,所以就找各种理由一个一个的让我们停工,想逼迫我们自动离职,我因5月6号在组长安排的 ...
//www.110.com/ask/question-461009.html-了解详情
公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。 块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样合法吗？他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话，他也没给我们 ...
//www.110.com/ask/question-1189771.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务