，之后是签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？如果我只能拿到3个月的经济补偿的话，那我与08年1月1日后进厂的员工有什么两样，这样子陪的话，我太亏了。难道我就这样认了吗？...
//www.110.com/ask/question-181829.html-了解详情
我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司， 我不签，接下去会怎么样，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍 ...
//www.110.com/ask/question-2602373.html-了解详情
我厂主要生产女性服装，现因房租合同到期不再续租厂房。老板已经将大部分资产转移去深圳平湖，为了不给工人工龄补偿金，老板将一小部分机器安装在小饭堂，叫 ，原来的设备价值500多万元，现在的设备不足50万元。员工不想去饭堂上班集体要求老板解除劳动关系并赔偿经济补偿金。请问员工是否合法，他们能不能得到补偿。...
//www.110.com/ask/question-853013.html-了解详情
挫伤，现在我都休息十天了腿还是痛还在诊治期间，请问我的薪资公司应该该怎么给我算呢，我签的劳动合同到期3个月了没有续签，我们现在是22天工作制，我一月连加班.加食宿补助大概有4000左右请问如果我现在和公司接解除劳动合同的话，公司应该怎么赔我的钱，现在看病的钱还 ...
//www.110.com/ask/question-573788.html-了解详情
我单位有两名维修工人，A和B。A负责木工，B是管道和一幢楼的木工。A的工作量远大于B，但待遇一样。现在A辞职了，新来的C接替A的工作。 我单位已经工作4年。请问各位专家，如果合同到期后，我们不想再和B续约。我们要补偿他四个月的工资吗？他不服从安排，因此我们不再续约，也要赔偿吗？B最早的时候就是做木工的 ...
//www.110.com/ask/question-849956.html-了解详情
或客户损失的，甲方还可以要求乙方给予相应赔偿。 第四十条：甲方有下列情形之一的，乙方可以单方要求甲方解除劳动合同。 1、不可抗拒的自然灾害原因。 2、甲方 辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部 劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反《劳动法》的 ...
//www.110.com/ask/question-3397719.html-了解详情
后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放， 元/次。4.病假（必须有病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者， ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见， 来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失的，甲方有权继续向乙方追偿。 第十三条 有下述情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同： （ ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 公司现在用一些手段想让我主动 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务