我是在合同到期前3个月被公司以不能胜任工作为由解除劳动合同，但是公司没有经过调岗或者培训就直接下达解除劳动合同通知书。我在临近解除劳动合同通知书到期前 ，我怕达不到我的诉求因此拒绝签字，想申请仲裁解决，所以现在错过了解除劳动合同通知书30天，并且打算以后不去上班了，但是公司说我要是不去上班，就以我旷工 ...
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我续签合同，要求我于2013年2月6日回复我的意见。本人无意再续签，而是想合同到期后离职，请问我是否按要求在2月6日回复我不续签的意见后，于2 合同到期后就可以立刻离职吗？还有提前一个月告知用人单位的规定吗？如果我在续签劳动合同通知书时选择同意续签，但合同到期时却不进行续签了，仍然可以于合同到期后离职 ...
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上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的，但公司的人说没有，我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看，后面他们又口头上说有经济补偿 规？如果不合法我该怎么做？然后用工单位让派遣公司发了终止劳动合同通知书，提及到期不续签的事，通知书上没有提及经济补偿，并且到今天其也没和派遣公司说过我有 ...
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一直在履行合同平安经营至今年8月份。在8月18日村委会却对我下达终止合同通知书，要求终止合同。并解释说是全村村民的意思和要求。村民理由是未召开村民委员会，未经过 投标者必须交500元押金，获标者不要押金不退。二。第一轮出租年限三年，到期另行决定。三。竞标情况：乂乂人2200元，乂乂人2300元，乂乂人 ...
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公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同， 劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005 ...
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，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身内心也不 月口头通知不续签，我要不要让公司出一份书面的不续签通知书？如果公司不出书面的不续签通知书，合同到期后我还能主张赔偿吗？我该怎么办或者通过什么样的方式 ...
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还是在12月31日上午一上班时与单位签了劳动合同。 当天下午下班时，公司人力资源部就向陈某发出了离职通知书。通知书称：您与公司签订的2015年劳动合同已到期 年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接手续等等。这样，公司以合同到期为由终止了与陈某的劳动关系。陈某不服气，向公司提出异议，但是公司明确提出， ...
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17号签的合同，2013年5月17号已经续签了一回，这次2015年5月17号就合同到期了。请问，我都有哪方面的权益可以保障？我已经签了不续签的通知书，有关系吗？我问了单位行政部，她说这单位没有经济补偿金？那不续签的通知书也不是一式两份，我自己复印了 ...
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我在产假期间正好劳动合同到期，公司给我发了份“劳动合同顺延通知书”，内容明确表示“因目前处于三期，劳动合同将自动顺延至哺乳期满日到期，到期后自行终止。”我对 表示的“到期自行终止”有疑问，是不是等于哺乳期满公司就不会再续签合同了。等到哺乳期满公司不续签，是不是就没有补偿金给我了，我该如何保护我的权益 ...
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解除劳动关系通知书 XXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期终止，自2010年9月1 我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名或盖章） 年 月 日这份通知书将通过邮政EMS于明日传达至公司，但我还有问题没弄懂： 1.请问时效 ...
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