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劳动合同期满后一个月,用人单位还与员工续签合同,员工主动提出辞职,可否要求公司支付经济补偿,还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢!...
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我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下, ...
//www.110.com/ask/question-274944.html-了解详情
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下, ...
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签订整年合同的,前半年生产淡季停产,员工休息期间,不扣工资(力所能及的公益劳动必须参加),后半年生产旺季特殊情况,加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证 弥补甲方损失。 六、合同期满前,管理、销售及技术员工2个月,一般员工1个月,同甲方进行协商,续签合同或终止合同。 七、合同达事宜,可进行补充 ...
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学院内任职。任职期间表现可圈可点。到2006年,第二次与该校签订合同三年,并继续担任该职。2009年6月是第二次合同期满的时间。我爱人申请想续签合同, 情况该怎么通过法律的途径得到保障?有什么法律依据没? 1,我们还可以申请续签劳动合同吗? 2,我爱人在该校的工龄该怎么计算,我们可以申请工龄补偿吗? ...
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本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同,于2014年3月合同到期,之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今,已有一年零九个月的时间了,1、现在可否还能向公司要求合同部分的双倍工资。2、公司续签合同满一年后,是否视为已签订无固定期限劳动合同(实际没有签署)?...
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合同过期半年,A公司(用人单位)和B劳务公司都没有异议,但一直不续签,根据第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订而签订的,人民法院可以视为双方之间存在无 ...
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涉秘资料的交接工作,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 2.劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前_____月通知对方,由甲方采取脱密 涉秘资料的交接工作,交接完工作离开公司一年后即为脱密期限; 3.劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 (六)违约责任 1. ...
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元/月标准交纳,降低了我父亲的待遇。因此,我父亲在劳动合同期满与该私企续签劳动合同,该私企也向我父亲支付经济补偿金。我父亲多次追要经济补偿金,该私企以需经上级集团公司批准为由,一直拖延。直至2011年11月21日,我父亲再次追要时,该私企才以我父亲续签劳动合同为由拒绝支付经济补偿金。...
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公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后,我和公司签订了三年劳动合同合同列明具体薪资,是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后 次。内容都不一样。 三年合同期满后,因为不满公司销售政策,我没有续签。本想换份工作提出辞职,后因家人劝说,继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05 ...
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