11.1-2010.10.31 2010.11.1-2012.10.31 本人共签了六次劳动合同，如果公司以我合同到期为由和我终止合同，我该怎样合法维护自己的权益。 1、公司以合同到期为由和我终止劳动合同会得到什么样的补偿？ 2、我可以要求续签无固定期合同吗？如果公司不愿续签是否存在违法？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-1215726.html-了解详情
，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日 没有直接证据，接我工作的人公司不让他出证，只写与书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签 3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年3个月工资有影响吗？ 我可以随时 ...
//www.110.com/ask/question-373462.html-了解详情
本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14331931.html-了解详情
您好，本人于2019年5月20签署了《劳动合同终止通知书》，通知我3年的劳动合同将于2019年6月30日到期，公司不再与我续签合同，我在6月10日发现已怀孕。想问下，公司还可以不与我续签合同么？如果不续签合同，公司怎么赔偿我呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-14331924.html-了解详情
本人在2019年5月20日签署了《劳动合同终止通知书》，通知我的3年期劳动合同将于2019年6月30日到期，公司决定不再与我续签合同。我在6月9日发现怀孕，公司还有权利不与我续签合同么？如果不与我续签合同的话，公司应该怎么赔偿我？请回答下，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14331913.html-了解详情
。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示疑惑，虽然在通知书上签名，但后面备注了，对 还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了 ...
//www.110.com/ask/question-9018513.html-了解详情
。合同10年9月到16年9月10日。8月26日公司专门请了咨询公司的2个人来和我谈终止合同不续签，我对此表示疑惑，虽然在通知书上签名，但后面备注了，对 还告诉公司我今年打算生孩子，我想请问我连续签订2次固定合同，第三次我也提出了要签订不固定的，那现在公司不续签是否需要赔偿我6个月的双倍工资呢。我35了 ...
//www.110.com/ask/question-9018495.html-了解详情
与协商金额差距过大我准备走仲裁。此时单位提出我在2010年至今有10次未打卡上班，公司规章制度中有一条为：连续三天为打卡旷工可直接接触劳动合同。如果我 情况下，你完全可以之前就吧我合同终止，我无话可说。但是既然现在的情况是你我劳动合同到期了，且公司也表明是公司不与我续签，这个理由是两码子事，补偿金依旧 ...
//www.110.com/ask/question-3255952.html-了解详情
同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已 或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果 ...
//www.110.com/ask/question-2066037.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务