乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内，在 审管辖法院。 6. 其他 6. 1 本协议的签订及执行不影响双方以前签订的兼职合同、保密协议的效力及执行。有与本协议不同规定者，以本协议为准。本协议未尽 ...
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只有单单员工签的一份，然后公司自己收着，这样具有法律效益吗？当时公司要求我们每个人必须得签，是硬性的，也没跟员工谈保密费的事，这样的还有效吗？ 2、签署所谓的劳动合同和保密协议，但没有支付员工补贴，公司里基本上所有员工都要签，如果员工离职，违反了所谓的保密 ...
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资料，除非该等员工有必要为工作的缘故而掌握该等保密资料。 12. 协议的生效及解除 12.1 本协议自双方签字盖章后生效，自本合同生效之日起 有管辖权的人民法院起诉。 14. 违约责任 14.1 任何一方不履行或不完全履行本合同条款中规定的义务，即构成违约，违约的一方应承担违约责任。 14.2 双方 ...
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、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方 乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经 ...
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签署了保密协议未签署劳动合同，现在发现保密协议里面好多不平等条约，假如离职是不是要按照他的保密协议进行赔偿。附保密协议内容：员工入职试用期前三天为犹豫 6个月工资（以乙方入职以来的平均工资为标准）作为对公司的技能培训补偿。 员工主动提出离职的，经过公司同意且协助公司招到对应岗位替代人员后一个自然月方可 ...
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您好，我是名培训学校的授课教师，现在准备离职，我合同中涉及保密费和竞业的内容很模糊只有几句话而且是分开在不同部分的内容，待遇部分“保密费2000 “员工岗位涉及商业机密和竞业限制的，学校支付了相应保密费或竞业限制补偿的，员工应该按照保密协议和竞业限制协议执行”合同里就这么多了，可是工作几年来，学校从未 ...
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若乙方未交清上述各类载体，私自或委托他人保存任何保密资料的复制和记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务；也不得将这些载体或复制件擅自保留或 应同时遵守本协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救 ...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个 或解除前一年该员工从公司取得的年宗收入30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的 ...
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规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的 怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位， ...
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签印日期： 保 密 协 议 甲方： 乙方： 乙方是甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款： 第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术 秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉的商业秘密； 5.双方协定 ...
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