没有工资条，而且劳动合同也被公司强行拿走。离职后的人基本都拿不到所压的那一个月工资。每次打电话都是公司会计出差为由。而且遇到因为要那一个月工资而闹的非常厉害的人，公司要求我们在职的员工把钱补给他，在工资里扣。请问这样违法吗？通过法律的手段能不能要回劳动所得？...
//www.110.com/ask/question-1490114.html-了解详情
从09年开始所在公司就断断续续的拖欠员工工资或者不发全，直到10年9月为止，已经拖欠本人两万多，其他的一些同事每人也被欠了一万多。辞职的时候让 说是10年年底的时候给还上，但最近听到说公司打算不还了。公司还在原来的地方开着，但老总总是躲着不见。请问有什么法律途径能更快捷的维护自己的利益？应该怎样操作？...
//www.110.com/ask/question-277875.html-了解详情
比普通职员（其实我的工作岗位叫储备干部，实际就是操作工）高，前5天没加班费，每天工作12小时，两班倒，工资每月15号发（有合同规定），一个月有可能休息2天。总经理面试我的时候问我能坚持下来吗？我说如果能学到东西，有提升的空间，我相信我能坚持下...
//www.110.com/ask/question-187872.html-了解详情
一般都要求在年终春节左右发的，我的合同期是到今年的十月，如果我不续签合同的话就觉得这时候走太不值了，所以我想咨询一下如果我不续签的话能不能拿到我应得的年终 到了五个后才跟我们签订合同，等于我少拿了两个月的正式员工的工资，合同期为2年，如果不能拿到年终奖我应当得到那些有法律依据的补偿呢？？可以得到多少的 ...
//www.110.com/ask/question-173537.html-了解详情
老板拖欠工资，今天拖明天，明天拖后天，许诺的日期从来不兑现，他这次又说20号出了货再给，要是他出了货跑了怎么办他还说辞职了工资还不能结清，还得一个月压一个月这样慢慢发，他这样合理吗？也许这是他的缓兵之计，等你走了后面的工资就没有了，还有去年的员工还从老家过来拿工资，都拿不到...
//www.110.com/ask/question-2584162.html-了解详情
火车站员工工龄满三十几年，病后不能继续上班，由半年病假修满转为事假不给工资还要自己交付养老金数千元，合理吗？劳动法或去其他法律有相关规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2559336.html-了解详情
我是一个名工子弟学校的老师，在学校工作3年，老板并没有和我签订一个公平公正的劳务合同，并且这3年都未提供保险，现在我想问问，能不能索求赔偿。现在担心老板不承认雇佣我们，并且她支付我们的工资超过当地的最低工资标准，而且她开始并未提及保险，后来才告知我们，保险涵盖在发下的工资里面...
//www.110.com/ask/question-1689527.html-了解详情
忍了。年底离职了，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边签字了。业务提取到现在没给，理由是 能不能打，胜的可能性大吗？申请仲裁都需要什么证据，从哪开始？现在已经过去一年多了，还能申请仲裁吗。还有，公司把提成推到11年年底了。...
//www.110.com/ask/question-432966.html-了解详情
东莞东厚街，红伟鞋厂，老板娘过年不给我们发工资，过年都没钱，没心情过，怎么办、能不能有个人管下啊...
//www.110.com/ask/question-2209840.html-了解详情
我想问下工厂拖了4天不发工资我能不能投诉到劳动局呀，还有就是它厂是外资厂，星期天加班是1：1.5倍是不是违法的呀...
//www.110.com/ask/question-380315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务