13日周日怀孕期间先兆流产出血住院保胎，有医院住院记录。跟公司请假算错了日期，从16日开始请假，14、15日没有打卡，公司以矿工两天为由解除劳动合同属于合法么？之前也没有收到到岗通知等书面材料。（曾签订员工考勤管理办法规定连续矿工两日公司有权解除劳动合同不予支付赔偿）...
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我在一家销售公司担任市场部总监，现在应家里有事请假了20天左右，公司也知道我怀孕后，公司以我家里有事请假和我怀孕为由，现在公司要撤掉我总监职位要我换岗位为员工，由于我进入公司五年时间没有签过劳动合同，请问我该如何维护我的权益呢？请求帮助...
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我现在怀孕6个月，身体不太好，想请假回家休息，请问这种情况公司应该继续发放工资吗？发放比例是多少？社保公积金是否继续交？有相关的法律依据么？我在成都。如果要请假，必须跟领导说明相关法律规定，我公司属于不要脸类型，根本不顾员工身体无视法律规定。...
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年6月始无故不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其 .1）社保款、生育险工资等，并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未缴纳社保款，现想一次性交付完，但该员工的款项已 ...
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我爱人怀孕5个月了，春节期间因身体不适，休假6天，向部门经理短信请假，部门经理也回复同意了，现在公司以请假六天需总经理批准为由，认定我爱人旷工6天，现在要解除劳动合同，请问公司这么做合法吗？...
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年才签订。满一年后公司不再提此事。现在我已怀孕二胎近七个月，公司说我非公司正式员工又是二胎，没有产假。我说可以请假。现在又扣除我的补助。我找领导谈话， 好歹等等难听的话。我很是气奋。 我虽然不懂法，但我也知道单位不能以怀孕为理由劝退员工。我想了解我这种情况怎么用法律保护自己。是不是工作一年以上的就不能 ...
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我媳妇在今年2月份怀孕，3月份开始请假，11月产出小宝宝，请假时间2013年3月25日截至，八月份的时候已经缴纳了养老保险之类的保险个人缴纳部分，现在她单位要让他交7-12月公司缴纳的部分，这合理吗？...
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签订一次，合同期限为当年的8月15日到次年的7月15日止，由于去年11月底怀孕，于今年9月初生产，生产时间正好为学校开学时候，她找校领导说需要请产假（因为6月底 不从在请假不请假的，意思是7月15日后，合同到期，我老婆已经不是学校的员工，不从在请假。她很老火，觉的很不公平，在学校干了七八年了，说不要就 ...
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情况是这样，甲方：公司，乙方：一名员工，因乙方流产期间经常请假，三天两头不上班，有打卡记录为证，请假只是发个信息给同事，有时候连招呼都不打，没走正常请假程序，现在乙方怀孕，要休假，甲方想辞退乙方，乙方让甲方索赔五个月工资，甲方答应只给两个月，乙方就上诉，乙方在甲方处工作2年，不知道甲方是否能胜诉。...
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我公司有名怀孕3个月的员工，原从事业务跟单的，但她从开始怀孕就请假，7天7天的请（她会找医生开建议休息七天的建议书）。但该员工有天回到公司，将公司的机密文件全部复制到她私人的U盘中准备带走补公司的总经理发现，总经理询问她有没有复制公司的文件，她当时不 ...
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