侨鑫集团员工手册规定：7至9级员工在执行不定时工作制的同时又要求按时上下班打卡，否则就按迟到早给予处罚，甚至解除劳动合同。有的观点认为，执行不定时工作制不代表不打 ...
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员工手册有一条款，员工严重诋毁同事声誉的，公司可以解除劳动关系，并且不支付补偿金。 请问这一条款是否违法，因为我与同事之间的互相辱骂是工作时间之外。...
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你好，就是我们公司之前所有员工都已经看过签过员工手册了，现在有一点小小的变动想更改，详细的流程应该怎么走？...
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公司员工手册公示是2017年12月1日，让员工签字是2017年12月20日，请问以哪个日期生效？...
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公司员工手册上出现很多不公平条约，员工要怎样保护自己...
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公司员工手册规定迟到5次属重大过失，公司以此为由辞退员工合法吗？...
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单位没给交社保合同上也没写社保之类的，但是员工手册上员工福利第九条上写着为签署劳动合同缴纳社保养老金之类的。怎么办？...
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公司员工手册规定员工录用后，实际工作不满十天而自行辞职的，工作抵培训费用吗，不予给付。这个合法吗？我10.17来上班的，10.27提出离职，他们说不满十天，不给工资，周日不算吗？重点在工资！我们是5.5天工作日...
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员工不舒服请一天病假在家休息，员工手册规定请一天以上才需要病假条，公司可以不批么...
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您好 想咨询离职 本人签订的是长期合同用人单位的员工手册上有说非正式员工半个月前提交离职申请 正式员工一个月前提交 我工作一个月 因有事在半个月前提交离职申请但单位拒收（只有我单方面书写的一张纸有留）现在我有事必须要明后天就离职这种情况如果用人单位不予离职不发放工资劳动监察局会受理帮助我吗？...
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