我是一名商场工作的员工，离职时没有申请自动离职的，已经一个月，现在商场盘点说我之前负责的柜组货品亏了3000多元，说要我自己承担要不就起诉我，请问我该怎么办。...
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员工来上班一天半左右，但是由于个人原因需要离职，员工自己说不发工资，请问这个需要员工签署放弃工资声明吗，以防后续又来索要。...
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我们公司是私人企业,现在我们公司无故威胁员工办理离职手续, 并把离职手续单拿出来了,现在离职单在我们手里,我们应该怎么维护自己?我们的合同还没到期,...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，劝其员工自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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上月月末，领导说公司要裁员，让我们现在自己找找工作，下个月可能要谈离职的事情。现在领导和我们谈了，要求我们本月20号之前必须离职，但是现在就要我们员工提出离职申请。 请问这样是否合法？ 我的劳动合同还未到期。裁员是因为公司效益不好。 另外，公司之前给我们缴纳的 ...
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公司准备裁员，新出一个每月考核内容，每月分数最低一人被淘汰但是是要求员工自己申请离职，公司不愿意主动解除劳动合同，请问申请劳动仲裁需要收集什么证据。...
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公司拖欠工资，还不让离职。员工自己走了。最后公司往回要钱合法嘛...
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公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？在这种情况下，公司没有任何的培训费用，员工在合同期内没有提前30天提出离职解除劳动关系而是在提出辞职之后便立即走人需要支付对公司的违约金吗？一定要30天吗...
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