和分公司经理,他们在没有任何理由和合理解释的情况下,就是不给补发.奖励办法中明确规定了奖励人员范围.部门截留的奖金领导也说不清楚做什么用了.分公司经理扬言,他说了算.扣多少得看他对技术主管顺不顺眼.实际上现在公司的管理就是这样.管理方面欺上瞒下,搞小集团.多数人敢怒不敢言.正是这样,才助长了他们的 ...
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请问县市级移动公司是属于国有企业吗？在里面工作的普通工作人员（并不是管理人员）是国家工作人员吗？...
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国有企业下属自负盈亏公司经营困难，两月未发放工资，旧法人被免任，新上任领导，要精简人员，其中有两名女员工，年龄45岁左右，业务能力差，凭借关系在公司上班十年以上，未到十五年，请问如何辞退才可避免法律风险？谢谢！...
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我是一名国有建筑企业现场施工人员，公司制定了每天八小时工作制度，但是经常无条件加班， 没有周六周日， 规定两个月可以休息一周，这样合理吗？ 想要维权，公司又 没有上班刷卡系统，该怎么收集证据，该怎么做 我们的工资构成： 基本工资 3000 绩效工资2000 公司是不 ...
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本人于2000年9月底通过人事局组织的招聘会进行蚕桑局（该单位是一套班子两块牌：即还有一国有企业牌子丝绸公司），2001年丝绸公司破产后将我纳入破产范围。注：丝绸公司先申请国家破产，并于2000年2月得到批复同意其破产。——————有正式文件及资料...
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期间公司B为我们缴纳了养老保险、失业保险、公积金，但医疗保险一直未交。我们向公司询问，起初回复是当初的破产小组将我们的医保在甲地医保中心缴至08年。 问题请各位法律专家提供最公平、合理的解释： 1、我们认为自己属主业人员，不应与集体多种经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受 ...
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向您咨询下，事业单位改革期间，一部分没有编制的人员领导说要辞退，然后在这些人中选择了一人作为法人帮忙成立一个私营公司，业务就是这个事业单位原有的业务，事业单位私自 是他私人的绝不给股份，我认为首先事业单位的这些做法就违规了，不能将国有资产无偿的给个人，应公开拍卖，再者单位就算给也不应该是只给法人他们三 ...
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承包奖至少10万元人民币。这多年来的政策是何等的不合理条约啊！难道真让一个泱泱的大型国有企业变成为你们的私有企业吗！ 河北新华第一印刷有限责任公司的 也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 咨询律师:以上情况均基本 ...
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2002年公司出台新的薪酬制度，制度说专业技术人员将实施聘用(具体办法另定)，高级职称对应的工资级别为3级，与此同时公司将我的高级职称资格证书拿去，长期用于 还没出台，你还没有被聘用。1.谢谢二位仙人指路。 2.我所在的单位是国有企业，我签定的是无固定期限合同。劳动关系存在无疑。 3.问题在:我的高级 ...
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一国有研究所领导和职工出资设立公司，将研究科研成果传该公司经营牟利，是否构成犯罪？...
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