过两次固定劳动合同，一次一年，一次四年，第二次固定合同到期后公司解雇，请公司应该怎么赔偿？我是2007年进入上海一家公司，被派在深圳工作，2007年是和上 年6月30日到期，6月28日我已经交回公司入职时的财物，但是公司今天还没有和我结工资，也没有提出具体的补充正式文书，请问我怎么主张不续签合同赔偿？...
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年的合同，2009年又签订了一个到2013年2月28日的合同，现在合同到期了，公司通知我不续合同了，我看了一下无固定期限合同的第三条约定，连续与用户单位签订 补偿金是按7个月算还是8个月算？我在公司工作7年了，公司现在栽员，完全就是在规避后面无固定期限劳动合同，我可以要求公司按我入司时间7年，每年按二 ...
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我与公司签订的两年合同将于2010年2月份到期，在十天前公司来函询问我是否愿意续签合同，我同意了，公司也把新续合同的重要条款以邮件的形式发给我确认 医院检查发现有妇科病需住院一周，因此想办异地医疗保险，我是交给公司管社保和合同的业务员在办，但公司从来没有正式问过我的病情等，在公司工作期间我未有违规和被 ...
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我在一家公司工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资公司应该支付给我以外，额外的补偿金公司只给500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是 ...
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我在一家公司工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资公司应该支付给我以外，额外的补偿金公司只给500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是 ...
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1.爸爸在公司工作十五年，到今年五月三十一号正好蛮十五年。2.合同今年五月三十一号到期。3.因为生病，心脏问题，无法工作，工作会胸闷很累，所以休假治疗。4.病假情况是医疗一个月左右再次去工作然后再次发病，如此断断续续大概四个月。5.公司意思是养病到合同到期，也就是 ...
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我在公司工作快三年，期间工作一年的时候公司变更过工作地点，并把所有社保都转到变更过的地点，但没有签订新变更后的合同，。现在三年合同期即将到期，而公司又要变更工作地点。 ...
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我2004年12月进公司，在公司工作了11年签了4次还是5次合同 按照劳动法 签了2次合同以后除劳动者要求签订固定期合同以外公司应当签订无固定期合同。 做法是否违法。 另外 我最近的一份3年的固定期合同今年年底到期了并且我所在的分公司明年会搬去重庆，我不去重庆 公司以我合同到期为由不和我续签合同并且 ...
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到期后，公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限，但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？可能 的不是很清楚，本人是05年入职浦东一合资企业，至今年2014年12月合同即将到期（至始至终均在此公司工作），公司不予续签，协商提出赔偿为从08 ...
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本人在单位工作十二年，一直以来都是一年签一次，08年后单位不肯和我签长期合同，并要求我签了一份续订签有固定合同申请书，并此为理由，补偿只 申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之 ...
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