您好 案件背景：公司一女职工孕期，工作出现失误，但不是重大失误。公司想与之解除劳动合同，支付员工在职工龄期间2倍经济补偿金。但在解除协议中写明：某某某孕期现同公司协商一致解除劳动合同。 请问这样做是否合理？员工如签署后去仲裁是否会对公司有不利影响？...
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在言语上发生了争执，领导又让我回家等消息，说要跟上面的领导商量再通知，在这期间我也多次打电话催促过，但是他们都是忽悠的话，直到现在又没有给我一个处理结果，并没有发放基本工资给我。我的劳动合同9月30日已经到期了，公司也没人通知我续签，我现在又怀孕两个月了，真的不知道应该怎么办，请各位给我专业 ...
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本人在公司工作2年，签订劳动合同，购买五险，有工作牌及工作服。现孕5个多月，最近公司以管理层人员调整为由，可能会对本人进行辞退或调岗处理。如被辞退能得到什么补偿？不服从调岗后被辞退的，能否得到补偿？...
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公司与我签订了劳务合同，并告诉我在我孕期和哺乳期可以随时与我终止劳动关系，请问法律上有这样规定的吗？...
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我在怀孕期间被公司以经营不利原因辞退，未签劳动合同，走了一年半的法律程序“劳动仲裁，一审，二审”，均裁定公司赔偿。 现在进入强制执行阶段，朋友告诉我， 公账上没多少钱，法人联系不上，其实我知道法人现在还有另外两家公司，一家有他50%的股份，另一家公司怕受我这个官司影响，名义上直接就没写他名字。我现在该 ...
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: 你好： 9.2号我所在的商场以我没有结婚证怀孕为由不允许我在商场上班，我和商场没有签合同，但是和所在专厅的经营商有签合同到2014.5.28号到期；我老公年龄到2012.2.1 号才能拿到结婚证，请问商场这样的做法是否合法，在这期间我是否能向公司请产假，是否能享受带薪休假 ...
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您好，我在怀孕期间公司辞退我，我的劳动合同找不到了可以起诉公司吗？我起诉公司会得到什么赔偿？谢谢。...
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我一朋友在2010年期间跟外企公司签订了劳动合同，2015年到期。现在怀孕两月，公司因为她违反单位的规章制度革职处理，我想问这种情况能否要求失业赔偿金？如果公司不肯赔，能怎么做呢？...
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，我来请教下： 1、我公司员工曾坐在公司辐射位置办公，曾向老板申请过调离座位； 2、老板未批，该员工自申请后的1个半月发现怀孕了；再次申请调离座位时，老板劝退该员工并答应补一个月工资让其走人（合同签一年时间，该员工上班7个月）； 3、该员工因认假期间，发生保胎不成功后流产；老板一直催着回去办理 ...
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有变化，请各位法律人士帮忙看下这些更改的地方是否对我自身的利益产生不利，在以后可能会有的赔偿中占不利地位。 1.工作内容的问题：甲乙双方协商一致约定 怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的，之前有一位同事被辞退了，所以公司 ...
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