签了培训确认书。入职后1个月要求我们签培训协议，里面规定了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， ...
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市政府，上报过省，但是效果不好，感觉有一种被警察和政府忽悠的感觉.....我们是大一有50号人左右与公司签过合同，交了20000多费用，减去学费就等于交了10000多给公司（这是一学年的培训服务费用，但是我们是享受了一个月不到的培训），现在公司只打算退 ...
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与中国教育服务中心有限公司苏州分公司一代表肖艳君签订自费出国留学中介服务合同，缴纳了二万四千元，其中一万一为中介费，一万三为法语培训费。按合同本人完成了苏州科技培训中心的法语培训，可代理人未按合同为我获得前往国家的任何学习录取通知书。 后本人要求退还一万一中介费，不果， ...
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解决的方法吗，难道所谓的协商解决就凭工作人员的说辞吗？可以法律诉讼吗？ 附上服务合同 甲方：我 乙方：网店公司 为了更好经营网上淘宝店铺，甲方加盟共赢网商 申请淘宝账号和实名认证，并按约定方式为甲方提供服务指导，乙方提供的服务包括：网店的注册、认证，培训电批的基础知识、推广技巧、售后技巧等，同时为甲方 ...
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我求职的时候公司说入职会给予三个月的培训，入职的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的 时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了， ...
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公司制度上规定签订的培训服务年限时间是从雇佣合同期满后开始执行，然后是服务的时长，这样是不是不符合劳动法的吧。雇佣合同期满那就没有雇佣关系了，再有服务的话就要支付双倍工资了，对吗？...
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您好： 我是通过公司的培训后转正的，当时培训的时候签订了一份协议，规定服务其为3年。若中途解约要支付劳动赔偿金。转正后与我签订了一年的劳动合同，请问劳动合同期满后，我可否辞职，需要支付违约金吗？违约金为多少？因为培训费用是以公司出具的证明为准，当时是内部培训 ...
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。我们签的合同上是2014年8月3日试用期结束（甲乙双方首次签订本合同时同意，本合同前61天为试用期）。我是7月23号当天写的辞职信，店长也接收 内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期 ...
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约定的其他事项： 甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守。 1、乙方确认，在入 无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应向甲方支付违约金 ...
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升本培训，承诺我可以上三轮课，我已经上了一轮，现在我要把剩下的两轮课转给别人，培训机构给我讲只能转给跟我同一年级的同学。学生认为，我2000多元买的是培训服务，我只转让剩下的两轮课，培训机构有权限制我转让对象吗？并且合同中没有明确提到同级转让。培训机构的这种要求算不算霸王 ...
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