新进公司，公司先后安排两次培训，一次在国内，约定各项培训费用2万，一次出国培训，约定培训费用8万。培训协议约定8年。但实际公司支付并未达到上述数目，总共不到4万。若提前4年离职，是否要按照协议规定的未服务期赔偿(大概5万)？还有，若公司拿不出满10W的培训支出票据又如何算？...
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是写到;公司提供系列的技能培训和实践培训，培训费用及相关培训期间的所有费用按实际结算为准，根据双方约定，我需在培训期满返公司后为公司继续服务5年，现在我想离职，不知道公司会要我怎么赔钱？协议上没有写明赔偿金额。2011年4月有个同事走了赔了一万二。...
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，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？...
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约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱呢 ...
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6月毕业，2008年三月于江苏康缘药业签定三方协议，7月在公司封闭培训一个月，签了培训合同和劳动合同。公司收了我们毕业证，我8月31号递交辞职报告，到 仲裁时效过期没有？还有我的胜算有多大？谢谢我想请问公司要我赔偿培训费用是不是要出示培训费用的清单？ 还有像我这样申请劳动仲裁，胜算有多少？ 公司办离职 ...
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我与某手艺店签订合同，甲方说培训期一年，期间费用甲方出。在这期间如有违约乙方赔偿一年培训费用。但是一年没到，乙方由于身体原因无法上班要求解除合同，而且乙方也没有参加甲方培训。但甲方要求赔偿一年培训费，这应该怎么办...
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本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职未要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？...
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实习协议里规定培训费用4800元，如果没有经过三年服务期，需要双倍赔偿学习费用也就是9600元，学习是指在工厂做岗前培训，然后包括吃住。请问这样是否合法，如果没有服务三年，是不是真的要赔偿9600元。...
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我是幼师，想辞职，但是单位要求我赔偿之前送我去进行亲子早教的培训费用和后续的相应损失。合同上写：乙方在受聘期间，甲方为其提供培训的时间和费用， 能更好地服务于甲方，若乙方在合同期间擅自提出离职，应归还甲方的培训费，即第一个月的劳动报酬，造成甲方经济损失，还应赔偿其相应损失。 我真的要做出这些赔偿吗？...
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培训后我回来工作不到一年，有调动工作意向。单位要求赔偿违约金嘉，即三年全部工资包括公积金，保险等。用人单位这样做合理吗？谢谢协议规定：如违约，劳动者向用人单位赔偿脱产3年培训期间全部工资和福利待遇费用。单位没有培训费用。...
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