加进来做省级代理按最低标准30万算，30x15%=4.5万两个就有9万元的奖励，就当我首次货款不发钱了)3:县及县级代理首次进货6一8万元。 50万。特区城市不低于40万，售后服务保证金5000元。4，不准退货:甲方不实行退货制度。5:价格政策，结算方式，按公司统一价格体系执行(洋见附件。没见过)。（ ...
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永久的当下去，交流管理员是专门给群主的客户交流的。 3.每个管理员每月可最高奖励500元，交流管理员谈成一次项目可得300元。 4.凡是完成群主的每五 ，入侵软件不能卖。 2.盗号项目不能发，盗号软件不能卖 管理员与群主制度: 1.管理员与群主必须遵守《发项目与卖软件注意事件》。 2.如果发现管理员与 ...
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合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员） 我是5 ...
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合同，也已过试用期，公司4、5月两个月临时设激励制度，写的很清楚，只要达到激励制度的标准，超过标准外的，有一定的奖励奖金（并没注明若离职就没有奖金）;一般情况次月发上个月的奖金。（制度内容只有管理层有，只是实施前让销售人员过了一下眼目，并没有公开将内容发给销售人员） 我是5 ...
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对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 5.3 保密范围：公司不仅包括技术与经营秘密外，还包括以下项目： 。 A 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的; B 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的; C 利用职权强制他人 ...
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提升。 5、如乙方工作能力如果达到要求的、工作态度好的、遵守公司制度，甲方给与一定的奖励；若乙方在试用期内工作能力不能达到要求的或工作态度不好、不 的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从甲方的各项业务及人事安排。 2、乙方应按甲方的要求完成甲方下达的 ...
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在收到乙方货款后在合理时间内组织生产并发货。 第十条 乙方月度销售任务及返点奖励 1、乙方应每月向甲方订货超过人民币8千元，否则不能享受返点及优惠政策 ，乙方应妥善保管，并不得对外泄露，为保守甲方的前述商业信息，乙方应当建立保密制度并采取合理的保密措施。 3、本合同约定的双方保密义务在本合同期满后仍然 ...
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，则视乙方为违约，甲方有权解除本合同，并扣罚乙方合同保证金 十一、销售奖励 a) 若无退货发生，公司按当年累计发货量（以供货价计）总额的4％予以 ，而产生的各类法律关系与甲方无关，由乙方承担全部责任。 4） 依照甲方公司管理制度，甲方不允许甲方任何人向乙方以任何形式借款借物。乙方如果借款借物给甲方人员 ...
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，让大家更深层次的了解本公司《安全生产管理标准 》，现将驾驶员安全处罚和奖励条例公布如下： 1、客运车辆驾驶员有下列行为之一的，罚100元，写出 遵守各项规章制度，严格按公司相关规定进行，做好各项安全工作。请大家相互转告！【达州市绿叶长途客运有限公司安全领导小组办公室】公司这种处罚制度符合不符合法律...
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、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资 颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励 ...
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