月薪8000，基本工资两千，其余是奖金，公司的奖罚制度只针对奖金，各种理由，如设备卫生清理不合格，午间休息睡姿不规范等，有专人巡查，类似这种情况被查到每次考核二百元起，我想知道这种情况合理吗...
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公司在我提出辞职的几天后，临时说改公司的制度和业绩奖金，奖金本来就达不到的，想我辞职时少给我工资，而且说不够一个月的工作时间按天算，一天的工资远远低于原本工资...
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离职了，走之前领取项目奖金，公司之前没有关于奖金的分配文件，离职后，公司要求我退还奖金1000元，我答应了晚点给。四天后公司制定了一个分配制度，按这个制度来找我要钱，要退还2550元，我不答应，因为我已经离职了，我也没在分配文件签名，公司扣了我工资和 ...
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[普通咨询] 人事招聘奖金，没有明确的奖金分配制度，部门就我和领导两个人，她分配的75%，给我25%，而且找了一堆冠冕堂皇的理由说就该给我这么多，平时大部分工作都是我在做，我该怎么办？...
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我是央体同工，我们的分配制度是底工资十奖金，奖金是计件，但件与件的差距太大，比如做这种件每时能挣50元做那种每小时能挣5元两人是同一个工种靠关系领件，这合法吗...
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我是央体同工，我们的分配制度是底工资十奖金，奖金是计件，但件与件的差距太大，比如做这种件每时能挣50元做那种每小时能挣5元两人是同一个工种靠关系领件，这合法吗...
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劳资纠纷，公司奖金考核制度存在错误，核算下来奖金比应发少。如何追讨？...
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劳资纠纷，公司奖金考核制度存在错误，核算下来奖金比应发少。如何解决？...
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改制企业，实行保底工资+奖金制度。保底工资每月500，奖金多劳多得，按计件。社保个人缴纳部分从保底工资扣除，单位应缴纳部分从个人奖金内扣除，（理由奖金发 ，本人5年年总收入7万，起初5年不超2万）统一由单位上缴劳动部门。此制度自改制以来已实行10年。离职后能否要求单位返还其应缴保险金？而且单位按当地 ...
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你好，我想请问公司的奖金发放制度，如果奖金全部扣除是不是合法的...
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