5年，实际是只培训了两个星期，而且培训是到集团由一个老员工带领（这种算培训吗，公司说的有独立法人和集团分开的，所以算是劳动法中的外出培训），现在我想辞职， ，实习开始时说的是拿了毕业证就可以转正，但是我现在是实习期辞职也要等一个月吗，这一个月我是和公司签劳动合同不呢，我辞职需要支付这9660的培训费吗...
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我是一名未取得毕业证的大学生，与劳务公司签订了三方协议，在单位实习期结束后，如果不想签正式合同可以直接走吗？需不需要付违约金...
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填过三方协议，三方协议上什么都没有写。当时三方协议上只有公司公章，其它基本内容都是我写的，也没有什么实习期多久，工资这些事情。如果7月过了不签劳动合同， 信发工资转账记录。 如果7月要我转正，还是每月扣500工资，我可以不签合同直接离职吗？离职需要提前几天？怎么能证明我交了离职申请？ 麻烦各位老师了！...
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你好我是一名大三的学生，就我们学校的实习期是今年六月份到明年三月份，就是我是今年十月份才换实习岗位到公司，与公司签了一年的合同，但我明年五月份就想走，这算不算违约，需要赔偿吗？...
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我在一家单位上班三个月算实习期，三个月后主管说我不合适劝我走！然后我就签了合同解除书，事后觉得委屈，三个月用的钱他们发的还不够！请问他们需要给我什么补偿吗？...
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昨天公司通知我离职，让我要嘛办理离职，要嘛就调店，说我没有过实习期，认为我不适合这份工作，公司有权利不要我，虽然我有签一年的合同，但我至今没有拿到我的那一份，如果我离职，要嘛做到这个月月底，要嘛就做到下个月14号，等着生孩子的回来，这种情况，公司需要给我赔偿吗？...
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我是实习生，今年6月份毕业，我和公司签了三个月实习协议，没有签劳动合同，我三个月实习期已经到期，现在不想在这个公司，我需要提前一个月交辞职报告吗？交了辞职报告几天才可以走？...
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7月份才毕业的应届毕业生，最近应聘了一家民营企业，公司要求现在就签订三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果 要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿 ...
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未装修完毕，8月去上海其他分店模拟上岗一周后又回来，给予生活补贴1200，后来签了正式合同，实习期一个月，9.1开始，但是因为薪资原因想离职，老板说需缴纳两次去上海 到7月初的13天，5人培训共花费吃住以及车费一万以内，8月去上岗也不属于培训，请问，我9月离职需要缴纳培训费或者违约金吗？9月算试用期。...
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实习期公司派我们去培训，需要我们签服务三年的协议。未满离职就要赔偿损失费。现在转正了，签了劳动合同，以前的协议还有效吗?还需要遵守吗?...
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