如何维权？保证书如下 一、 承诺人保证在职期间，遵守学校的各项规章、制度，完全履行了与工作岗位相应的职责；在职期间未从事任何违法犯罪活动及其他有损学校声誉或 活动；本人承诺不利用学校原有的任何资料及资源从事任何与文登东方金子塔儿童潜能培训学校相同及有关的活动。本人承诺离职后仍遵守与学校签订的保密及竞业 ...
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教师退休后的待遇问题 人社局 信访局: 我叫赵作华,退休前是三岔子林业局职工培训中心教师。1973年8月我毕业于通化师范被分配到林业局学校和局职工培训 规定。“企业所在地实施教师资格制度之后退休的教师，原则上应当具备相应教师资格。”“买断”的教师都具有国家颁发的教师资格证书，并在教师岗位上工作了几十年 ...
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。我收到通知书后，按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求，只是部门领导一人说了算；第二，公司在认为我不符合岗位要求后，并没有对我进行任何培训，也没有进行调岗。想请问各位法律专业人士，如果 ...
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合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的，按连续三年乙方基本工资的50%返还 总体经营目标，分解到乙方时应当积极完成各项工作计划和任务。在乙方从事其生产岗位期间承诺遵守下列事项： 1、勇于承担责任，积极攻克技术难关；不利用至于之 ...
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岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙 ，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密 ...
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岗位工资制确定乙方工资即： 2000 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙 ，乙方提前解除合同 ，应赔偿甲方全部损失。在合同期内。甲方给乙方专业技术培训的，乙方提前解除合同，应向甲方支付违约进10000元 2乙方违反企业商业机密 ...
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的工 时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 四、劳动报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平 次转卖，做到保密不竞争。 2不得向本品牌或公司门店所在城市出售、传教、或培训本店产品配 方。（以上条款如有违反，本店保留诉诸法律权利）。 本 ...
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的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内，不能胜任安排的岗位，经培训和换岗后仍不能胜任的。 (3) 人员严重失职、渎职，给企业带来 甲方，甲方可以协助乙方安排车辆、住宿场所，但不予承担此项费用。 利润分配与奖金制度 1、按调配安置成功量来定分配给乙方： 根据乙方的配合及人员调配情况， ...
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莫单位的合同制员工，本次签的时间15年3月，两年，刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情严重前后休息两周，期间只想相关 领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又要我签名并手印了一个我并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容 ...
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莫单位的合同制员工，本次签的时间15年3月，两年，刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情严重前后休息两周，期间只想相关 领导没碰见先在家待通知，当天单位负责人又要我签名并手印了一个我并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容 ...
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