时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作 工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于 ...
//www.110.com/ask/question-6719063.html-了解详情
时才可以进行辞退。而单位并没有界定“重大”的意义，同时企业也并没有明确的岗位说明与考核标准，仅以主观判断，理由为不服从管理，并非本人的胜任工作 工作时，公司安排本人进行非本职工作的“网络管理员”培训，目的是为了进行备案。该培训并非本人的职责范围内工作，也没有培训协议和约定服务期，在劳动法上规定不属于 ...
//www.110.com/ask/question-6719047.html-了解详情
我在工作第一个月，公司安排我们去上海bv申美商品检测公司进行质量检测学习培训一个月（培训协议三年服务期）。一年后的今天，我若是向公司要求调换岗位或辞职，公司是否要我赔偿培训费？ 我领导曾经用违约金威胁过我们，我们领导有 ...
//www.110.com/ask/question-2516875.html-了解详情
我毕业以后签了一家国企，当时签订了岗前培训协议，而现在我考上了公务员，需要解约，但是公司告诉我说需要补偿培训费用，我们的培训就是在一个学校上课什么的，没有实际岗位培训，请问一下这种情况公司要求返还培训费用合理吗？...
//www.110.com/ask/question-359943.html-了解详情
李先生。2014年10月份起，福州某驾校内招教练，签订了一份培训协议并缴纳了1000元培训费。2014年12月13日培训毕业。却一直拖延至今都4个月了，不签订劳动合同，无法提供工作岗位。但我们的教练证却被签进驾校拿不出来。请问这该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3391567.html-了解详情
律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-1429922.html-了解详情
在2013年10月与国内某大型航空公司签署三方协议，工作岗位为市场航线开发员。今年7月公司报到，经过公司级5天培训后，签署劳动合同，却发现自己被调离原定岗 当时，用人单位要求空出“职位”一栏，其余信息均要求填写。第三，知道被调岗位后，我要求见原部门领导了解情况，被人事部阻拦。 因为我是非法律专业应届生 ...
//www.110.com/ask/question-2724957.html-了解详情
单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同，可以得到哪些赔偿？？？...
//www.110.com/ask/question-1726745.html-了解详情
公司老板）发生了一些口角冲突，1月14日他找我谈话说，说要调整我的工作岗位（我以前是公司市场部负责人，他打算把我调整到外地做销售，在我们公司说把非 给他答复。 由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训，并签订了为期一年的培训协议，所以我比较担心培训费的事情。我下午找他谈这个事情，当时我们 ...
//www.110.com/ask/question-1412373.html-了解详情
只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到了业务部。提成 按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定合同，不管何时离职，离职后两年内不能再从事任何与经纪人行业和 ...
//www.110.com/ask/question-140830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务