你好，我所在的公司从去年就开始组织改革，公司领导说我在岗位要撤销了，让我从中后台调整到业务前线，还说可以在业绩考核上弱化，我就调整到了前线业务 ，周一到周五不得回家；不到半年，公司又机构改革，强行又把我有安排到了另一岗位，也是明确要求加班，各种周末加班和会议；现在有要求签一个根本完成不了的绩效计划（和 ...
//www.110.com/ask/question-14963497.html-了解详情
公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系...
//www.110.com/ask/question-12867175.html-了解详情
在该公司一直做品管工作，但近期才发现公司两年前跟我签的合同中岗位为业务员，是否含欺诈或者说这个合同无效。 4、我现在实际月基本工资为7000元，月绩效工资为1200元，合同上签订的是1500元，在该公司工作期间岗位有变化，该公司未与我签订任何协议，我手里有岗位调整的调令。...
//www.110.com/ask/question-10024704.html-了解详情
大家好，我现在遇到一个问题，公司不经我的同意进行我的岗位调整，同时调整的文件中只是说明了工资不变，实际上只是基本工资不变，而我原来的岗位是有销售奖金的，目前变更为文职类的没有奖金，目前我不同意签字，现在公司每天由另一同事每天发新岗们的工作内容给 ...
//www.110.com/ask/question-2731521.html-了解详情
： 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。 继续在这个岗位可以吗？我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2622009.html-了解详情
公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。...
//www.110.com/ask/question-2073551.html-了解详情
新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班（13：00-20:00）每周只能休息一天 那用人单位是否要跟我重新签订合同 如果重新签订合同薪资方面没有调整，我是不是可以不签新合同呢？工资的最低标准是扣除劳动保险和公积金之后 ...
//www.110.com/ask/question-479109.html-了解详情
：A客户投诉“迟到”行为，实际情况，按原考勤制度，并没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第 不变。 现在8月30日，公司HR已邮件方式告知岗位调整，将我的岗位从南昌调整到杭州。公司单方面调整工作地，涉嫌滥用公司用工主动权，同时违法变更劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-13364985.html-了解详情
无固定期限项目转包给别的公司做了,现在公司想找我们协商转到别的岗位,自己不想去,因为那个岗位自己不喜欢,自己不去行吗?现在自己不想干了,但还没说,这样 ?但合同内容里有这么一句:若因甲方业务需要或乙方不胜任该岗位,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。这样公司给转岗是不是自己就必须去 ...
//www.110.com/ask/question-873509.html-了解详情
公司公司订单不多，需产线调整，一年前，公司领导将我从管理岗位调整到技术岗位。可是我在技术岗位整天没有事情，做得很不开心，感觉现在自己在公司可有可无，没有一点成就感和归属感。其实公司很多岗位人都是闲置的，人多了，可是又不裁员。我觉得这样下去浪费时间，公司明显是在等我们自己 ...
//www.110.com/ask/question-3692323.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务