《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工资待遇包括奖金和绩效工资吗？...
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转置到新的公司。我想问，1、我可以想原单位要经济补偿金吗？2、我可以以对方解除与我的劳动关系为由，要求其支付相关的工伤保险待遇吗？...
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你好，我老公在工作中突发疾病死亡，经鉴定为工伤，可是单位以为人死了就不用上保险了，在死亡当月把工伤保险给减少了，最后到赔偿的时候，劳动局说死亡当月必需缴费，否则无法赔偿，请问，这个问题，劳动局能不能把保险给补交上，或是怎么处理呀？...
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，认定了工伤，由于家父生前单位给入得人身意外和医疗保险，经抢救无效后他所属的单位就想把在抢救期间所支付的医疗费和各项费用都报在家父个人应有的保险赔偿里 我觉得单位不能享有跟我们家属一样的索赔待遇，更不能享有家父个人的保险赔偿，我该怎么办。请求各位律师予以热线帮助法院公务员因工伤死亡应受社会什么样的补偿...
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职工发生工伤后，工伤保险基金已支付工伤发生的医疗费用。现在劳动合同已到期，单位想支付一次性医疗救助金和就业补助金，并且不再续签劳动合同，但是工伤职工还要进行第二次手术，所发生的费用怎么办？...
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，目前针对2011新的工伤条例，湖北省工伤保险实施办法并没有做出一些相应的修改，那么在执行工伤待遇的时候事按照新的工伤条例还是旧的呢？特别是一次性医疗补助金的支付对象由企业变为了社保，那这一项现在武汉市社保机构到底 是怎么做的呢？社保基金不报销的医疗费是否要还给公司 了？出院 ...
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公司因工负伤了，在医院休息了21天，现在在家里疗养，现在没还没去做工伤鉴定。在这期间我的工资该怎么发，我们公司是记件的，多劳多得。公司的底薪是 在上班期间每个月可以那到2600左右的工资。但工伤保险条例中说工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。现在公司只支付基本工资1150元，这样合法吗？...
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依据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月 ...
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你好，我想问：企业破产的，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。这个包括全体职工还是受伤的职工，对是否缴纳工伤保险有规定么...
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工伤造成伤残5级，出院后生活大部分不能自理，享受工伤待遇，家庭只有一子，其工作24小时值守，病人需要护理，工伤保险每月支付960护理费，不足以支付护理费用，患者还有一年退休，请问，按这种情况按正常护理3000每月，省下的钱都的自己拿吗？...
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