1、因工致残：伤者可一次性享受长期待遇《通知》规定，农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。因工伤残鉴定为一至四级 (不满一年的按照一年计算)，以所在地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。一级伤残，每满一年发给3.3个月;二级伤残，每满一年发给3个月;三级伤残 ...
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病发没法开病假条）工资待遇。后来工伤鉴定下来了，找劳资补发各种工伤待遇。劳资说按有关文件给补，但是想要待遇先找工作单位开证明，他那存档的本人考勤不给当事人 主管医生表明医院有制度，所有医疗证明都是当天开，当天签字盖章。过后不补，补的也盖不上章。这时，我发觉走进死胡同。劳资要证明，医院医生说给过病假条， ...
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怎么样的?我是在2010年7月份进的公司，一直没有签订劳动合同。前段时间，由于工友开动机器是没有事先说明，造成了我的手指断了两根，按照现在的 哪些赔偿?工伤保险待遇、工伤医疗待遇、老工伤待遇、浙江省工伤保险待遇、工伤的待遇、工伤待遇申请表、北京市工伤保险待遇、工伤期间待遇、工伤退休待遇、工伤工资待遇...
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。 （1）、认定段维新工伤,享受工伤待遇。 （2）、补偿段明文陪护期间的工龄工资损失 （3、）补偿申请人长期上访所遭受的经济和精神损失。 事实和 状态，在程度上有因果关系。 2、2003年11月，包钢安全环保部（包钢内设工伤办公机构）以不符合1982年全国总工会社会保险部发出（82）生字第193号函对 ...
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。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗？公司这样做属违法吗？假如我不经公司写意见和盖章能申请工伤保险待遇吗？ ...
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待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费，药费，就医路费按规定报销（甲方以支付），甲方按每人 二，甲方一次性支付乙方20年护理费40000元，20年后，甲方每月按当地企业职工平均工资的30%向乙方支付护理费，护理费自2004年1月1日起计算。 三， ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级以上开 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时按照伤残等级开伤残津贴或上班（四级以上开 ...
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伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。 这法律法规的意思是不是这样理解的:我是八级伤残,拿 ...
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缴费费率之积。 第五十八条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工 工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百 ...
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