为理由，扣除了我所有的奖金。 问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不变，可是并没有出现“奖金”二字，那么奖金这一块是不是就由得公司自己掌控？作为当事者，我应该如何维护自己的利益？ 最后要补充的是，我在这家 ...
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下来并经判定为10级伤残。公司在工伤期间按病假支付的最低工资1500的70%，并扣除了2013年度的年终奖3000元。相关伤残补助也没有发放（10级 社保支付的7个月工资），想咨询您我应该如何向相关部门提出申诉，你是否代理相关纠纷。 另：我在公司工作两年了 公司以工作面一年以上才给 ...
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受公司委派到境外工作，2012年8月满一年后安规定带薪回国休假，在休假期间因私受伤，休假期满后继续休息4个半月，到年终结算时 ，因未满实际 为合同制工人公司不承认）单位要安预发工资4500元的70％发放，是否合理。我这个情况在法律上是否能算是工作期间的工伤？（可否请回复QQ2538776748，可来电 ...
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受公司委派到境外工作，2012年8月满一年后安规定带薪回国休假，在休假期间因私受伤，休假期满后继续休息4个半月，到年终结算时 ，因未满实际 为合同制工人公司不承认）单位要安预发工资4500元的70％发放，是否合理。我这个情况在法律上是否能算是工作期间的工伤？（可否请回复QQ2538776748，可来电 ...
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与我签订任何劳动协议，也没有买社保。上班时间不统一，一般12个小时，赶货期间12小时以上，没有一天8小时正常上班，超出8小时算加班薪资另计一说。薪资 一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领工资。” 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗 ...
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坚持到下午8：20下班经领导同意用公司电话向家人联系，行动不便由家人接回。次日去医院就诊。经医院诊断是骨折并开出诊断证明书。 请问我现在还在试用期期间，是否算工伤。休假期间医疗费如何补偿、工资应如何发放？我公司人事部门的回复是我的基本工资60%.我现在的医疗保险还没有办理完。 ...
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我是一名司炉工，1948.9.10出生，退休后去一家私营工伤上班，工作中锅炉有问题，拿工具紧固螺丝，由于用力过大，链条断了，打到我的有眼睛，经手术，眼球保住，但失明了，另一只眼睛正常，治疗期间，工伤负担所有医疗费用，同时按正常上班工资发放，现在已经七个月，病情稳定了，请求如何赔偿。...
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你好！杨律师，我于2016年4月9号在上班登高作业时，脚踩空，滑入缝隙，造成右小腿挫擦伤，后感染发炎，在滨医住院11天，后遵医嘱在家休养治疗，向单位提交工伤认定，单位证实属工伤。正向劳动局申请认定。请问，在休养治疗期间，工资该如何发放？...
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领导无视安全，导致我外伤导，安全事故我该哪里投诉。2、患病期间的（3月份）工资，单位也没有给我发放。3、南汇万祥镇是否有工伤鉴定机构和劳动仲裁机构。...
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我是个体业主，请了师傅签了合同。但师傅带了徒弟只有口头协议。结果出了手残十级。问谁的责任大，厂方要负全责吗？徒弟的工资是师傅按80元每天与厂方同步发放。师傅工资是计件的。徒弟在学习期间每月出勤误差很大，如何界定工资赔偿？...
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