我于2008年3月受工伤 4月进行劳动局的每个步凑 很漫长 直到劳动局仲裁通知书下达 要求老板赔偿6万元。但是老板不服上诉法院—维持原判 法院也申请强制执行 ...
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中止通知书。同时，人社部门当日就对公司送达了本人的工伤认定决定书及伤残鉴定书（中间和仲裁庭下发的案件中止审理通知书时间相隔四天）。现在距本人提交劳动仲裁 ，必须等待诉讼结果才会开庭，如果没有提出行政复议或行政诉讼，则要等待自对方收到工伤认定决定书期满6个月才会恢复审理！ 请问：1，仲裁庭这种中止案件 ...
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）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 问题的解释》第七条的规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法先给人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。”故 ...
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请问交通事故附带工伤的案件中，原告提起上诉，被告为肇事方。判决下来后 请问交通事故附带工伤的案件中，原告提起上诉，被告为肇事方。判决下来后，同月也拿到了工伤认定书和劳动能力鉴定书，不服一审判决，提起上诉。就时效性而言，二审从上诉到结案按普通程序大概要7个月； ...
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点骑着摩托车在上班途中遭遇事故致死亡。地点在移民广场滨江路下穿出口发生事故。案件移交给交巡警重大事故，由于我父亲出事路段无摄像实时监控，所以根本不清楚当时 月底，工伤科及律师没有给我们任何消息的情况下，让我母亲等来了案件中止通知书。该工伤科员让家属出具不是父亲本人责任证据，我们被这句话当头一棒，顿时 ...
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的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八 结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得 ...
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的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条 结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。为慎重起见，我得 ...
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的第三条和第四条“执行国家机关工作人员的工伤政策。”的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八 结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得 ...
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被告已获得的侵权损害赔偿项目与本案的工伤赔偿项目并无重复。因此，云通托运部主张将被告在侵权损害赔偿案件获赔的款项在本案中减扣没有法律依据 元；一次性伤残救助补助金按2861元/月为基数计算40个月为114440元；一次性工伤医疗补助金按2861元/月为基数计算8个月为22888元，共计177382。林 ...
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作出的徐劳工鉴通（2014）第201401376号劳动能力鉴定结 论违反了《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的法定程序，应属无 效鉴定，请求法院予以 职工伤情稳定后重新进行劳动能力鉴 定。 被告辩称，原告所诉不属于法院行政案件受案范围，请求法院驳回原告起 诉。 本院经审理查明，被告于2014年 ...
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