日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续.目前还未解聘。手中现有证据是工资条、自己写的记工本。 实际 ，从何时开始计算，计算基数如何求得，仲裁时效多长时间？ 2、2007年4月始给办理养老保险，医疗保险和失业保险始终未办。问题：能否要求公司补缴医疗 ...
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社会保险费，违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》第八条“单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素 ，答复是已超受理期限建议直接起诉。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1 ...
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我是2007年3月份进的单位，2008年单位开始签约固定合同，‘单位给我办理养老、医疗、工伤保险’，这个合同期限是两年，到2010年续签第二次固定期限合同。到了2012年1月31号合同到期。现在单位不愿和我续签合同。我现在应该咋样和单位交涉？...
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的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 问题 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 对了，补充一下，属事业单位，他签的是 无固定期限劳动合同。 麻烦各位专业律师了，谢谢。...
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我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？...
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不能正常握杯碗等物体，无法正常工作生活，人民医院主治医生说伤到皮骨不构成伤残等级，不给说具体康复期限，且不开医疗证明，让自主与单位协商，这种情况 ，怎么办？单位应支付员工几个月的工资？ 另问题1. 如单位人事已申请工伤认定，员工可使用认定结果吗？（若单位未申请 ...
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参保总人数 养老参保人数 医疗参保人数 工伤参保人数 失业参保人数 ----------------------------机构代码信息---------------------------- 机构代码 74886348X 年检日期 2014-02-18 年检期限 2015-02-28 作废日期 ...
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/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十 ...
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护理费等，公司那边还是支付了，由于都不懂得法律，当时并没有报案，想私聊解决，也没有申请工伤，已经过了一年了，无法申请了。 现在脊椎上的钢板还 给，就是拖着。 现在该怎么办呢？由于还要做手术，医疗鉴定也没鉴定，可不可以起诉呢？起诉“人身损害赔偿”的期限是多少？如果现在不起诉“人身损害赔偿”，怕以后来不及 ...
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的月薪为_____________元（此金额包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的所有补贴）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的 有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动 ...
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