您好，我父亲年满60周岁，发生工伤。 1、伤残等级9级，工伤前月收入8000（全月无休）。伤残补助金的平均工资标准是否就按8000计算。 2、由于超过60周岁，伤残补助金会打折扣吗。 3、工伤期间的留薪标准是否扣除加班及周末工资后的标准？ 感谢解答！...
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6月呗认定工伤，在劳动局建议下8月评残10级， 因后续治疗，但是现在病情加重了，很大可能是要上升伤残等级，劳动局说只要没有接受10级的 赔偿就可以17年 查吗？据说我们公司一直是盈利的，去年大约800万 本人现在等级上升的可能性是非常大的，我查过工伤鉴定标准。 我现在要做的是带好我的病情资料去鉴定机构 ...
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；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。） 上述标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数（十级：6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。。。。这个意思是不是最少就有3896元乘6个月的钱？我没缴社保的，一次性伤残 ...
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我是河南省三门峡市的一名机械厂职工，2009年10月2号上班途中发生交通事故，后被认定为工伤。但是单位通知我只有工伤认定书。不享受工伤赔偿，伤残等级认定，工资发放（只享受最低工资标准）医药费报销（自付医药费)....等。请问这符合法律规定吗？我该咱么办？ 急盼回答 谢谢！...
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,由于公司对我受伤一事不管不问,我向当地劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿申请,在确认劳动关糸、工伤认定、劳动能力鉴定过程中,公司不服仲裁委的裁决,多次向法院上诉,致使现在才最终确认我为工伤,伤残等级为六级。我的问题是由于我的工资标准无法确定,要参照行业工资标准进行赔偿,请问应该按受伤时(2013年2 ...
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，给买过保险，老板愿意赔付医药费，因为有保险公司赔付，除此之外老板拒付所有的工伤赔偿。伤者与工厂老板之间没有签署过劳动合同。但厂里同事有目击证人能证明是 中伤残的。目前伤者还在医院治疗，还未正式确定伤残等级。接受请问，像这样在工作当中工伤致残有没有比较标准的赔付标准，再就是老板拒付赔偿的话应该怎么办？...
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左手大拇指断了不到一节接上了，公司给申请的工伤，但是评不上伤残等级，住院所有费用公司走的工伤，出院期间，休息三个月，工资按最低标准开的，我还可以向公司申请别的赔偿么？我这又是贷款又是孩子的，一个月不到2000块怎么生活。我想请问一下，法律具体还有别的赔偿么？...
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不超过十二个月的受伤前十二个月的平均工资？ 3.现在我伤残等级是八级，工伤给我发放了伤残赔付金，这个钱是不是要全部给我，公司给扣下来了 的损失，这个钱到底应不应该给我？ 4.要是我辞职的话，这个一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是怎么赔偿的是什么标准，具体是按公司所交社保的基数进行赔偿，还是按 ...
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看到网上说评定伤残等级之前的护理费用由用人单位和职工双方协商或者按照人身损害的护理标准支付；定残后的护理费用由工伤保险基金负责。而在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的， ...
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有关问题的通知)的通知》来计算赔偿金额，但是四川省《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知)的通知》中，明确了对一至四级伤残农民工自愿选择一次性享受 二,医疗补助金，三,生活护理费经劳动能力鉴定需要生活护理的人员,依照计算的年龄差及护理等级,一年发给0.7,0.5,0.3个月生活护理费,生活护理费待遇的 ...
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