31日以当事人未通知单位在服刑隐瞒为由，作出了从2010年2月8日起给予当事人开除的处分决定并解除劳动合同，同时要求退回工作期间的工资，并说工作 部与司法部数据比对查出，社保部门要求退回退休后三年的养老金，当事人于2019年12月按要求退回了三年的养老金。 当事人的单位是自收自支企业化管理的事业单位， ...
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耍求补缴现金贰仟，合计壹万元作为劳动保证金与改制后的公司签订三年劳动合同，后与改制公司解除劳动合同要求退还劳动保证金壹万元，但由于原捌仟元 ：2016-11-16 13:05 已有0位律师回答了该问题 相关咨询 协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金0个回复医院事业单位卖了，职工没安置， ...
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2015年9月6日，我已在该公司工作8年)。而据我所查，公司单方面提出解约，又无合理的解约理由，应视为违法解除劳动合同，赔付标准应是以上标准的2倍 的赔付吗？ 急盼回复，谢谢帮忙！若公司以《劳动合同法》第四十条第三款的内容为理由提出解除劳动合同，即：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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我是2011年参加工作，签订劳动合同期限三年，2014年六月续签三年，合同2017年6月到期，我想咨询，在我工作没有任何差错的前提下，公司可以以发展或者其他借口解除我的劳动合同吗？合理吗？该给补偿吗？补偿多少？谢谢...
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恶意欠薪十个月，目前还没有辞职，想要回拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前两个月有考勤表。3、财务发工资没有 ...
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原合同——甲方名称荣*；合同期限2012.2.21-2015.6.30。 2014.6.5甲方向乙方提出重新签订劳动合同、工龄确认协议书。 新合同——甲方名称慧*；合同期限2014.6.22-2016.12.31。 工龄确认协议书中提到“甲方仅按本协议约定确认乙方的工龄 ...
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将于2012年04月30日结束： 2.乙方与丙方的劳动关系将于2012年05月01日生效： 3.甲方与丙方签订的劳动合同的甲方由“A公司”变更为“B公司”；甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效； 4.乙方承继丙方在甲方的工作年限； 5.丙方在乙方的岗位及薪资福利待遇维持不变 ...
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因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天 至2007年，紧接着签了第二次合同2007年至2008年，第三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了 ...
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我在一家公司工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班 补偿金公司只给500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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我在一家公司工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班 补偿金公司只给500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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