在个体户干过三年，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我 ，我真的没有么？ 那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？ “职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当 ...
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工作整个上午后还得占用午休时间 包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间 正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿 休息日采取补休 但补休时间必须是周一至周五 我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗 另法定假日单位给加班费 但占用的午休时间该如何补偿呢 ...
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履行确是：工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别 最主要就是想了解在这种情形下，单位要求工人作每日加班4小时，每周六、日也加班工作。其实每月休假都是靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外， ...
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单位工资表上每月工作时间22天，但实际工作时间是连续上24小时后休息48小时的轮班，无其他休息时间，如果想申请劳动仲裁主张上班时间超过法律规定，要求补偿。保存有向单位管人事的员工要的工资条截图，和平时的交接班表格的照片，但上面都没有加盖单位公章，是否可以作为证据。...
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新进工厂工作一个月，说是长白班，但是实际工作时间一天12小时以上。发工资去询问有无加班费，回复是没有，公司上班时间固定，早上8点，下班没有确定时间，而且工作时间每个月没有上限。这种情况我能否要求公司支付加班费。应该怎么做去维权。...
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这是合理的吗？？我在一个演艺公司就是前天自己接了一个商演，当然公司也是允许的。但是到工作时间，一定要到达公司。之前我也跟领导说，会准时到公司工作。正好那天公司这边有个重要考察审核。领导也提前说了。我就说到上班时间一定能到达公司工作。可是到了那边以后，那边的商家推迟了演出时间，最后我没能 ...
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一小个体商户打工，做蔬菜批发工作由于老板未按用工前协商问工作时间而且加时超时上班，身体不堪重负，多次？提出工作时间太长休息时间太少，身体不能承受，却不于解决，反而说我工作不好为由一直不於调整工作时长，最后实在承受不住疲劳而告知对方没有上班，隔天去讨要工资却不给结算，并且威 ...
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工程又承包给崔某，崔某和何某就一起在该工程担任油漆工。 何某在工作期间工作场地感到身体不适，打电话给妻子和崔某求助，在二人均不能到场的情况下 损失及责任。 我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按照国家规定的条冽 ...
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时间是每天12小时，一天一倒班，平均每月工作时间为20天（240个小时）左右，计件工资（4000元左右）加上其他各种生产奖金（1000元左右），各项补贴 的，有时候直接在装货地点和卸货地点车上吃饭，根本就没有专门的吃饭和休息时间）。麻烦请问一下律师:按照我现在的计件工资收入,我的加班费的基数应该是按照 ...
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公司增加了工作时间不加工资. 公司增加了工作时间不加工资，，，交卢 公司减 公司增加了工作时间不加工资违法吗 我们该怎么办 ...
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