工资算？？如果是按低保770/月算，哪么，一个做了12年的员工，工次是770的三倍，工厂有可能辞退吗？注：（算一下：放你假， 一星期上一天班， 再炒你，也省了1/3的赔款~~因为这时你已经拿了12个月的770了，）问题是劳动合同上的底薪是770/月，其于的全部改成职位津贴，08年1月1日以前是没合同的 ...
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工厂搬迁在本市，离原地址十公里，员工不同去需要赔偿吗?没有劳动合同...
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工厂每日上班8小时45分为一天工资！每月按26日算，不签合同！辞职有赔偿吗！本人在本厂做了14年加班以1比1.2算！老板现安装监控视频压迫老员工！找借口解雇员工！有赔偿吗？？？？我地没工资证据...
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如皋的工厂基本都不签劳动合同，工资都是一个月压着一个月，每天都加班而且没有加班工资；每周说是休息一天，一旦遇到法定假期就用周末来抵消，也就出现员工连续超过7天都没有休息；也没有所谓的婚假、产假，更别提带薪假了；现在我老婆可能怀孕了，厂里已经预备人手来 ...
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我弟弟7月19日到清华砖厂找工作，20日老板给其安排了住处，21——24日在工厂上班4天，有上班记录，但没有签订劳动合同，他是否可算该厂的员工...
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谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年 公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个 ...
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您好，我是一名中专院校学生，今年学校推荐我们离校实习，在校方推荐的工厂里干了两个月，期间并没有规定必须干满多长时间也没有签正式员工合同，但是签了实习期合同，合同里并没有说不干满实习期三个月要付法律责任，干满两个月我们辞职了但是工资厂房无故拖欠，校方也不予理会，请问我该怎么办？...
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我是建筑企业的正式员工。针对一工程与单位签署了一份内部项目承包（任务书）合同。现因自己无力承担巨大亏损且同时公司也将我停职：但却要我赔偿损失。我该怎么办？谢谢单位以我违反了合同并且由工厂纪委出面，要求我退还此前已支付给我的部分工程（进度）款。问题是；即使按照任务书（ ...
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公司为了以后终止员工的合同少补补偿金，现在每个月发工资都让员工签假的工资条，就是本来一个月拿3000块钱，公司给我们签的只有1320快钱，请问这样合法吗、我可以合工厂解除合同并要求补偿金吗？...
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律师，你好。 我在佛山某私人企业打工，从5月份上班到目前，工厂都没有和我签订劳动合同，而且没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的 ，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪），我听说没有签订劳动合同的，企业要给员工支付双倍工资，请问我要拿出什么证据才能讨回工资，还有的是，我加班的费用 ...
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