休完产假后，由于要带小孩，自己主动和单位提出离职，去单位办理离职被告知要交给单位产假期间单位代缴社保个人部分和病假已发工资未扣款部分共计8000多元，这个钱我应该交吗？辞职还倒给公司钱这样合理吗？...
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由于人事人员操作失误导致给某个员工社保多交五千多元，现在公司要人事人员承担全部多交费用，并在其工资中扣除，公司这种做法是否合法，该人事人员要怎么样维权。去社保局咨询过钱已经入账不能退还。多交员工不愿退还。...
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您好！我是农业户口，从1987年受聘进入军事医学科学院后勤工作，单位直至2008年年末一直未给上保险，（且从2002年从工资中扣除了个人应交保险费说是给我们交保险，其实后来知道只是扣款但并未交保险。）单位和我们签的劳动合同只是一式一份，签好的合同 ...
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扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9 必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层的时候，每个月就先没 ...
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企业）。请问我应该以什么样的方式提出赔偿？入职以来，公司一直没有给我们购买住房公积金，社保也是2010年才开始给我们购买。我能要求公司给我补缴住房公积金和社保吗？还有，由于我是搞品质的，公司给我的薪资结构是产量工资加品质保证奖金再减验货扣款。产量工资可以理解为基本工资，品质保证奖金的 ...
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企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 企业实行上班每周六日制,员工月薪过程为：05年5月 条,但没有企业签章,另因该企业去年5月份因发生员工劳动纠纷,去年6月份后工资条发生变更,原来工资只有基本工资加相关的补助扣款,现更改为基本工资1000元,其余 ...
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公司拖欠了4、5月的工资，上了两年多的班，工资扣了社保款却一直没有给我们买社保，申请仲裁，现在到法院，告诉我们公司资产只有十万的车买了给工资，每个人只能补偿三个月的工资，其他的钱我们是不是拿不到了？...
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公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而合同中，有一款约定条款，规定称员工要承 担相应的赔偿。【经当地劳动局律师 与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额工资。 现在员工手中所掌握的证据有： 【1】银行开具的员工 ...
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的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（劳人培〔1987〕16号）第四款；高级技师从受聘之月开始，享受高级技师职务津贴，取消技师职务津贴。高级技师 相关工资增资晋级规定为其办理正常政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会 ...
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结算工资是9月迟到，旷工，迟到，丢失客户等进行扣款，由于9月份扣款不足，直接追溯扣了8月部分工资，8月也有违纪扣款项，今天员工联系说要申请劳动仲裁，请问如果员工申请劳动仲裁，公司肯定会补偿社保，但是公司可以有权利以员工工作期间严重违纪导致公司受损来起诉吗？需要准备些什么资料呢？麻烦 ...
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