大的变化，由于工厂的计件工价低，整个部门要求工厂加工价，并没有得到公厂的协商，于是整个部门都集体罢工了，我不是带头罢工的，我只是跟着大众走，于是主管提交了5名员工 ，我只是给别人做炮灰了，别人找我做替死鬼）。。。我现在不知道如何是好？也不知道上个月的工资有没有得拿回来？真的很无奈。请求帮助，万分感谢！...
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我们是集体的10个人，做软件开发的，产品完成了98%接近竣工的时候，突然在 2013年4月28号 拉电闸锁大门，让我们移交所有开发过的产品，还提出 设备、移动设备，才可以离开！后因为协商才脱离公司， 因为当时一头雾水，只听老板说节后就不用来了。所以至今没有收到4月份的工资。 1.现在老板不在公司，电话 ...
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年初入司，现有重大事情咨询各位大律师！ 本人在公司上班期间，公司多次组织培训有集体的，团队的，单独的各种形式培训学习，有在公司也有在外边酒店培训！请问这种 以上业绩的，现在一个月2万都不做不出来，这在将来会影响我的职位津贴以及工资以及考核（业绩不达标要被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB的 ...
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去”。郭庭长接着说：“你说我们该怎么判，如果判桐坪镇政府赔钱，镇政府里的干部工资都发不下，哪里有钱赔，如果判四村民小组赔钱，四村民小组几千人，我们 案卷送到省城找法制报社维权热线。法制报社的记者阅看后，认为此案是非常有失公平。通过集体讨论研究，没过多久，派了一名记者来到王冬生家，并到果园场对当年失去了 ...
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去”。郭庭长接着说：“你说我们该怎么判，如果判桐坪镇政府赔钱，镇政府里的干部工资都发不下，哪里有钱赔，如果判四村民小组赔钱，四村民小组几千人，我们 案卷送到省城找法制报社维权热线。法制报社的记者阅看后，认为此案是非常有失公平。通过集体讨论研究，没过多久，派了一名记者来到王冬生家，并到果园场对当年失去了 ...
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定价和收款。付款方式及收款方式必须由服务部负责人决定。 3. 本服务部工作要以集体利益为重心，如有过失影响服务部利益应负全部责任，如触及国家法律问题应 部门处理。 4. 业务员本人在本部没有固定工资，只享有业务提成。提成按每份订单利润提取，提成按当时利润由服务部负责人与业务员协商决定。在大涌范围内只有 ...
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