法律规定，这些工资组成项目（包括：基本工资，加班费，津贴，补助等）都应该统计到工资总额，然后来确定社会保险缴费基数。但用人单位只是按照基本工资一项来给我缴纳社会保险，我看到一些资料是说缴费基数按照职工上一年度的月平均工资来确定，请问：那么这个应该如何解读？比如我2010年6月入职， ...
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的经济补偿呢？老板单方面辞退我爸是否可以得到未签合同工作时间的双倍工资呢？再根据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案例适用法律若干问题的解释和最高 伤残得到一次性伤残补助金8个月负伤前一月本人缴费工资和一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金九级伤残10个月上年度全市职工月平均工资是否还可以得到残疾赔偿金 ...
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1月1日前退休的，按照2004年全市上年度在岗职工月平均工资为基数）和6%的缴费比例一次性趸缴所差年限的基本医疗保险费，按规定一次性趸缴的费用全部纳入统筹基金。当事人二月份退休应按几月份缴费基数...
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元，并要求公司补缴这段期期的所有社会保险金。 2. 公司从2012年8月开始缴纳社保，当时本人任职“采购主管“，月薪3500元。但公司只按1800的 社保，根据《劳动合同法》的相关规定：社保缴费基数是根据职工个人以上年月平均工资为缴费基数的；职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 ...
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工伤鉴定为十级伤残，工伤前只上了一个月班，没有工伤前的12个月平均工资，这种情况，一次性伤残补助金是不是按社保缴费基赔偿？如果辞职，一次性医疗补助金和一次性就业补助金是不是也是按社保缴费基数赔偿？ 现在还在上班，上班一个月后，第二个月受的工伤，在家修养了6 ...
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没有和我签订劳动合同，16年3月份开始给我交的社保。之前缴费一切都是正常的但是今年说调整缴费基数。我每个月工资大概是6000元左右 但是公司给交的社保基数是8252.还有个别同事的社保缴费基数是14000多（同事的月平均工资和我的差不多）。想咨询下公司是否违规？我是否可以要求公司降低 ...
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：月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1％。而2014年4月给2013年退休的普调一级后，5月份 做为调整年度基数。2011年企业退休养老金调整文件上专门写明一条，2010年6月以前退休的在普调一级后，再补调，2012年文件上针对2011年6 ...
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计[即按2009年的上年度职工月平均工资2587.25元计]）； 2、支付信访人11年4个月购买社保企业负责部份；[（11×12+4）×413.55 以上赔偿规定的事实证据（基本事实证据《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》《视同缴费年限的连续工龄确认表》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...
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发放的工资都是基本工资，按照劳动法，原待遇不变，我受伤前12月的平均工资大约4000（包括补贴，福利）我们公司是计件的。。，我以受伤前12月的 工伤期间工资，但是公司以福利，补贴不能纳入平均工资计算，这样是否合理？ 还有现在劳动局也不批资金赔偿，原因是公司缴费保险基数很低，没有按照我的实际工资缴费。 ...
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鉴定九级伤残，休息6个半月，肇事司机的保险公司赔付我误工费及医药费等共2万多元，（误工费扣除公司每个月发给我的基本工资2000元）， 我在公司的工资连加班费 个半月，公司只给我发基本工资合不合理？我在工伤保险条例看到应该是发12个月的平均工资好像？ 问题2：工伤保险缴费基数公司不是按照我的纳税工资缴费 ...
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