临近年底，我申请应该享受年休假10天，单位领导为了让我自愿放弃休假，提出分段休假，每个星期休一天，两月休完。我想集中休年休假。单位这样做合法吗？我应该怎么办？...
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本单位关于职工带薪年休假有这样的规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作年限以截止到上一年12月末为准。那么，有的职工在单位实际已经连续工作满12个月了，但由于该项规定却享受不到带薪年休假的待遇，明显不公平，单位这样规定合法吗？...
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，但是，劳动合同公司签的是2011.7.1开始到2012.6.30日终止，也就是只签了一年，前面3个月，公司没签合同，但我在公司事实工作了的。今天是2012.6.28日，我现在想辞职，我现在要求年休假，公司说公司没休年休假这一规定，请问我能享有年休假这一权利吗？我又符合连续工作一年的规定吗 ...
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我是1998年2月进目前这个厂打工的,从来没年休假休息,我现在想要求老板将以前的年休假工资按300%的标准补给我,请问:我要求补2008年以前的年休假工资,法律(劳动法)支持吗?...
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我于08年7月5日在某饰品店工作，09年8月25日做了一次手术，8月20日休病假住院，但从20日至月底的工资未按病假工资给予发放，医院按出院 20日志月底时不能享受病假工资，病假工资该怎么算？至今年我已满两年，还未休过年休假，我们这种私营性质的行业有年休假吗？如果有那么去年的一个月病假和年休假有冲突吗 ...
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公司将事假并入年休假，请一天事假就要扣一天年休假，这样就导致公司满了一年但没满十年的员工事假加上年休假总共才五天，请问这合法吗？要和公司提意见的话，法律依据要怎么找？...
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2017年由于父亲癌症复发休了本年度的公休假，之后请了两个月的事假（3、4月份）并在年底扣了当年2个月的绩效奖金，现在单位人事说我今年没有年休假了，因为今年的年休假被抵扣了去年的事假。...
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计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 这个是什么意思，满一年才可以享受3倍工资吗？...
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我想请问一下，我2014年度请病假35（ 含年休假10天），被扣除了25天的基本工资，没有因为请事假被公司扣除其他的钱，2014年度的年休假我享受了，现在公司要扣除我2015年3.5天的年休假，请问这个合理么?...
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我想知道一年中请病假了3个月是不是就不享受年休假了，如果本年的年休假已经休掉是否要补扣第二年的年休假...
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