公司通过何种方式可以知道离职员工与新单位建立了劳动关系...
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这种情况下，我可以向公司求赔偿吗？因为它不中止劳动使我无法和其它公司建立劳动关系。如果按照劳动合同法规定：不出具解除，终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要承担 ...
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单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系诉讼期间原单位如果有证据证明劳动者与新单位建立了劳动关系，恢复劳动的关系的诉求是不是得不到支持了？有相关法律依据吗？谢谢指教！...
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今年6月底与该公司建立劳动关系，口头约定试用期1个月。到目前中旬前已向公司提出2次转正申请，均被拒绝，随后向公司提出离职。公司一直未与我签订劳动合同，也未与我买任何的社会保险。因为我在工作期间未出现任何重大影响公司的失误，现在准备申请劳动仲裁。但因公司实际 ...
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工厂）里面做外贸销售员。我10月入职到现在12月30日公司才说要给我签劳动合同。而且之前口头告诉我说，入职半年之后才可以给我买社保。这样做合法吗？ 厂都这样的（我们工厂实际工作人数不到30人）。现在签的劳动合同里面员工承诺列明了;本人于贵公司建立劳动关系，如在本人签订此份《员工入职登记表》前。本人已在 ...
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他的劳动关系转移到另一家劳务派遣公司乙（与乙公司签订了劳动合同，公司为其缴纳了养老保险），至今我亲戚还在这家银行当门卫值班员，因为明年年底就要到退休年龄了 他从2012年开始兼职为该银行洗碗，银行每月付他工资，能否算与银行建立新的劳动关系？ 在此，感谢众律师对我们的指导和建议。如果真的协商不成，到时走 ...
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谈了一个工作8月1日入职，劳动合同提前签了，现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始，但现在不想去了，算违约吗？合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿，现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗？谢谢各位，那没如期入职的话 劳动关系是建立还是没建立呢？合同是签了 但还没到合同起始时间。...
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我于2012年8月6日与公司建立劳动关系，当时我的书面入职通知书试用期为三个月，正式入职时间为2012年11月6日，试用期薪资标准暂定为“4000 试用期的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我 ...
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年来到强森健身会所复兴中路店;2010年8月东建管理公司承包下强森健身会所的经营权与管理权，在此与本人建立劳动关系并签订了一份违反劳动法第十六条的单方面的无效劳动合同，而且在本人工作时间当中并未为本人缴纳任何社会保险金，10年10月4日被申请方即东建管理公司及强森健身 ...
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申请劳动仲裁，告公司拖欠部分工资和不签合同，公司答辩书不承认与我有劳动关系（广州公司），说我是与香港公司建立的劳动关系（此公司一直喜欢标榜自己为香港公司，实际是广州公司，而我提交的证据中，工作证复印件显示名字为香港公司），此公司还制作了一份香港公司的聘用信，目标是想将 ...
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