年12月底完成了对上诉人的清退工作，上诉人主张被上诉人应当按照《劳动合同法》的规定与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判 ...
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申请人的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、第九十一条 用人单位有 ...
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限期的劳动合同”和《劳动合同法》第十四条第（一）款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；应当订立无固定期限劳动合同：”的规定。 二、补发我们的差额 劳动法》和《劳动合同法》，应当承担赔偿责任。 以上是12名被解聘的团、妇干部的哭诉，望能得到各级党委、政府、组织及人事劳动部门领导的重视，按照要求妥善解决 ...
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考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法》》第二十一条规定在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外 。第五条 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 申请人在沪工作1年以上，申请人在被申请人处工作5个多月 ...
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首先请先看看~我与公司签的合同与确认书: 确认书 Xxxxx有限公司: 根据《劳动合同法》之规定,贵公司愿为我购买社会保险,因私人原因,我决定不参加社会保险,并希望公司把 生产（工作）需要，经与乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每人不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得 ...
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，被申请人若无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，申请人主张按照瓦房店市xxx中心卫生院2004年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准 二、第七十九条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三条 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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年7月14日止。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同 学校当时没有约定张某工会主席任期时间，但是依据《工会法》相关规定，工会主席任期三年或五年，即使按照3年算，张某也还在工会主席任期内，学校不得终止 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 1 种 )甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得 ...
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本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...
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年7月份进入东莞市金逸沐足阁普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...
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