。 今年2月12日上班，14日部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我应该索赔两倍吗？ 3、公司没有提前一个月书面通知解除合同，但公司坚持不赔一个月的补偿，请问我该怎么办？ 谢谢！...
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年8月31日到期，但是，我签过一个承诺书，得过一个荣誉，愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的 ...
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1万）后，为公司工作了1年6个月整，现在公司单方面违法解除劳动合同，同时未提前30日下达书面通知。我可以依法向仲裁员申请2+1个月补偿金和4个月违约 有劳动合同原件、工资流水、员工证、个税完税证明、社险流水、公司开的解除劳动合同协议加盖公章（内容实质是除名处理决定），我主张赔偿共计有多少胜算超过2万？ ...
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到期，正好满三年，10月16日公司口头告知我不再签合同，我提出按照劳动合同法规定应该未提前30日书面通知我签合同并支付我3个月经济补偿金，公司不同意。并于 说这是你自己不愿意签的。另外还拿了份解除劳动合同通知书，上面写着：因劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书 ...
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您好！公司9月9日书面通知我解除劳动合同，我签了字，公司也给了我补偿金，因为是提前1个月通知，实际解除合同时间是10月9日，我在9月9日至10月9日期间怀孕了，我还能要求公司恢复劳动合同吗？...
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我想咨询下怎么单方解除劳动合同，情况是这样的：我所在公司未给我缴纳社会保险，同时还扣工资也不按时发放。已经违反劳动合同法第四章第三十八条，我据此通知公司解除劳动合同，需要多长时间可以离开公司。 备注：与公司协商解除未成功，书面提前三十天没有留下纸质证据，现手头有劳动合同。...
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一直想办法给解决，拖到现在，说我的保险是中断状态，钱打不进去！ 2：我是和劳务（诚通人力）签的合同，现在公司说效益不好，要精简人员，跟我解除合同，我要申请劳动仲裁，是投诉公司？还是劳务（诚通人力）？ 3：公司没有提前一个月书面通知解除合同，我应该有一个月的代通知金+2个月 ...
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我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于 合同法【第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤， ...
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我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?...
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