劳动合同中签订补充协议，擅自离职要赔偿单位3万招聘费，1万培训费，合同3年一续签，我在单位工作11年，现在协商不成自己离职，还需要支付招聘费用和培训费么？单位也没有对我们进行专项培训。我现在着急办手续，能不能先交钱，手续办完了再走劳动仲裁往回要钱？...
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我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
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有八年合同，已经完成五年，上周此公司准备讲我外派去上船，所以安排我去参加了用人单位（船东）的培训，未签订培训协议，合同也写明，甲方出资培训应签订培训协议，现在我打算辞职是否需要支付培训费，若需要，支付比例多少？若为了尽快辞职去别的单位，我可否先按公司要求叫违约金和培训费，办完 ...
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有八年合同，已经完成五年，上周此公司准备讲我外派去上船，所以安排我去参加了用人单位（船东）的培训，未签订培训协议，合同也写明，甲方出资培训应签订培训协议，现在我打算辞职是否需要支付培训费，若需要，支付比例多少？若为了尽快辞职去别的单位，我可否先按公司要求叫违约金和培训费，办完 ...
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有八年合同，已经完成五年，上周此公司准备讲我外派去上船，所以安排我去参加了用人单位（船东）的培训，未签订培训协议，合同也写明，甲方出资培训应签订培训协议，现在我打算辞职是否需要支付培训费，若需要，支付比例多少？若为了尽快辞职去别的单位，我可否先按公司要求叫违约金和培训费，办完 ...
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我与公司签订了培训协议书，公司给我们送外培训6个月，协议上写6个月共支付45000培训费，现在培训了18天，我想退出培训离开公司，要赔总费用还是18天的费用？...
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考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方 对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用， ...
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内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?...
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一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。 这个协议无奈已经签署，请问以上两项是否 ...
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，所谓的挂职就是自己找个地方先上班。原单位每个月支付1000块生活费，扣除保险后剩495块。挂职协议里规定，挂职期间的工资、福利、公积金、社会保险视作培训费，回校工作如果工作不满五年，需全额退回培训费。我现已提出辞职，对于除了保险部分的赔偿，我没有异议，但是我要求按照《 ...
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