十、 乙方在甲方工作期间，享受同等岗位工资及劳保待遇，享受晋升增资待遇，享受在培训、在教育等待遇。 十一、 乙方在甲方工作期间，甲方为乙方创造条件晋升专业技术职务 十 ，丙方负连带责任，同时，甲方有权解除合同。 二十四、乙方违反十六条规定，在甲方服务不满十年的，梅少服务一年，乙方向甲方支付一万五千元 ...
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的工作需要，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和培训，提高乙方的综合劳动技能和素质，乙方应积极参加。 第八条特别约定 （三） 后应更好的为甲方工作，甲乙双方共同确认，乙方的服务期为２年。若乙方服务未满２年而离职的，则培训费、工时费等相关费用由乙方在提交辞职报告之日向 ...
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（一级建造师） 甲 方：刘 乙 方：北京嗨学网教育科技有限公司 乙方针对2016年一级建造师考试提供辅导服务《顶级内训密过班》课程。经甲乙双方协商 的学员,无需提供发票。 四、关于不可抗力因素引起的紧急事件处理 1、不可抗力指超出本合同双方控制范围，无法预见、无法避免或无法克服，以致不能履行或不能如期 ...
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方毕业后甲方负责安置就业岗位； 3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量； 4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便； 5. 协助乙方对 、教材费、住宿费、生活费等费用全部由丙方自理； 5. 毕业后需到甲方服务至少八年； 6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费， ...
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工作。10年的10月开始应单位安排进行了为期10月全脱产的全科医师骨干培训学习，（培训费用全部是国家出）当时单位要求签订了一份学习协议，要求在单位服务满四年 就不能进行学习，这是否损害了我继续学习教育的权利？而且那份协议，服务期满四年，是从签订之日起还是从我到单位工作的合同起？我手里没有协议的原件，这 ...
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后必须买证书，具体如下，若是不想买可以吗？违反劳动法吗？下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5. 年，按一年计算。 5.5.2.3.2 辅助工参加特殊工种等岗位培训并取得合格证书后，在本公司服务未及五年，每差一年的标准为：高压合格焊工偿还4000 ...
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本人在珠海一教育机构里担任"市场主管"职位,合同期限自2014年8月25日-2017年8月25日,试用期为2014年8月25日-2014年11月25日. 2014 按照甲方的有关规定为甲方提供一定年限的服务.在培训或服务期内,因乙方要求而接触本合同或因乙方违反本合同第20条(指不符合录用条件)规定而被 ...
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，本合同期自 年月___日起至__ 年__月__日止，包含试用期1个月， 合同期满即行终止。 二、乙方的工种岗位为动车服务员主要任务是动车上保洁工作 的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训，并经考核合格取得上岗证后方可上岗。四、保险乙方在甲方单位服务期间，甲方为乙方购买一一 ...
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可以的，但证书至少应该有明确服务期吧，否则如何计算赔偿金额。 公司回答：我公司没有服务期限的约定，你至从取得证书后，公司每月在你的工资里头增加了500元的 的考务及培训费。请问我公司这样的规定是否合理，本人是否需要支付全额的培训及考务费？ 公司合同为3年一签，现在为第二个3年合同期，当时签合同双方并未 ...
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本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金． ３.乙方未经甲方同意，不得私自与其他培训机构合作，否则，甲方有权力解除本协议并扣除乙方可分配所有的利润奖金． 给乙方． ２.为了保障公司未来的课程服务问题，甲方将在公司净利润的基础上提取３０％，作为公司未来的风险金． ３.乙方合同期间离开甲方，则本协议自动失效 ...
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