年5月30日 3、拖欠劳动报酬类型：提成工资，截止至2017年2月解除劳动合同仍未发放，有公司负责人签字，一审、二审法院均认定无异议。 4、一审法院判决支持 若不见，故意在判决书上只提仲裁法第二十七条诉讼时效一年，却不提企业拖欠我方提成工资这一特殊时效的影响，是否违背法律法规？ 3、判决是否合理合法？...
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的劳动纠纷情况如下： 合同上写着“甲方每月30日前足额支付乙方上一月度的全部劳动报酬”。因为单位自2013年以来基本是当月工资到25天至91天后才发的 问单位财务人员2014年10月份的拖欠工资何时发放，但其回复未确定，故2015年01月08日向当地劳动监察反映情况，但无效果，故在2015年01月12 ...
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成立的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果，而且本因10月方法的本月工资以及在职期间的报销款公司也拖欠至今，拖欠的理由为，公司让我上交辞职申请以及劳动关系终止 ...
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年签订了《无固定期限劳动合同》，并未补缴2013年以前的社保。只缴纳了2013年至今的社保，没有住房公积金。 2015-2016年整整两年单位以工程款未收到拖欠我计效 外聘），但从事的是主要工作，由于单位从今年开始在编人员都是财政拨款发工资，故我们外聘人员单位现不管我们死活了，也不解聘，也没有保底工资 ...
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月是现金无收款签字 一下的申请书适用吗 申请人于2016年8月进入被诉人单位工作，任厨师一职至今。2016年8月10日，双方签订了一年劳动合同，约定 ，被申请人均予以拒绝。2016年8月10日-2016年9月10日期间试用期工资1489.6元（2128*0.7）至今未收到要求其发放，同时入职至今公司未 ...
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2个月，月月如此！ 2014年之前，黑心深圳**医院，每个月都会拖欠工资1-2周，遇到节假日更迟拖欠的更离谱，完全没有按照合同写的：遇到节假日发工资 就是劳动仲裁委员会大楼。然后更加可笑的是，隔壁办公室的门口的牌子上 赫然显示着“劳动仲裁咨询处”。里面经常无人，就算有人我想也是清洁工阿姨。我只能呵呵。...
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9个月的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（ 按用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的第二款规定要求支付2017年 ...
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足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资给我造成的损失。 从未书面下达任何销售指标，在严重拖欠工资的前提下，也从未让我确认工资。 2：补偿损失这块暂无证据，但因公司无正常发放工资，导致我无法从银行贷款。 ...
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集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系， ）以上1--2证据仲裁时提交但裁决结果是银行流水没有支付信息，考勤为复印件，无其他证据佐证……就这么简单的三句就驳回申请！请问1·以上证据到法庭上需要 ...
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集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系 公司不给签合同上社保拖欠工资，八个人集体劳动仲裁，其中公司方提出五个人没有任何关系，三个人是劳务关系， ）以上1--2证据仲裁时提交但裁决结果是银行流水没有支付信息，考勤为复印件，无其他证据佐证……就这么简单的三句就驳回申请！请问1·以上证据到法庭上需要 ...
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