1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日 ...
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1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日 ...
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1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日 ...
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1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日 ...
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1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止的赔偿，2009年10月13日 ...
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_______________________ 一、劳动合同期限 （一）本公司为固定期限的劳动合同 本合同与________年_______月_______日生效，本合同与________年______月______日终止 二、劳动保护和劳动条件 （一）甲方安排乙方执行 --（1 ...
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第三次合同签订期间HR也未告知可以签订无固定期限合同,我也没提出申请。 现在遇到的问题是，我所在的项目5月底就要取消，设计到赔偿多少的问题。 问题一： 公司4月31号前如果没有向我提出终止劳动合同的申请，如果最终解除劳动合同，是否要多加1个月工资作为未提前1个月提出申请的补偿？ 问题 ...
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的劳动合同内容如下： 本合同为固定期限合同，自2011年01月04日起至2013年01月03日止，其中2011年01月04日起至2011年03月03日止 身体欠佳，突然用工单位提出协商终止劳动关系提供2.5个月的补偿。2013年01月04日至今我是否属于没有劳动合同在工作？合理的劳动赔偿应该是几个月？...
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，已连续签订了三次固定合同期限，且没有《新劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明” 请问校方有没有违法？ 我能否申请： 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿？ 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同，能不能申请一个月工资的赔偿？...
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期限合同。 2：现在公司给我们三种选择续签劳动合同方式①三年期固定期限②以完成一定任务后终止合同，所谓任务性质合同③无固定期限，但是公司属于派遣性质的公司，合同上 内，如果我们和甲方签无固定合同是否可以拒绝甲方的调动？ 3之前和公司的两次合同公司抬头有变化，仅2字之差，以后牵扯赔偿问题第一次的合同要求 ...
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