按劳动法公司应与我签定无固定期限合同，但公司让签的是固定期限合同，也未恊商。年休假也未享受公司所称的十天以上带薪假，加班工资公司只按基 ，但公司给的二资条却显示有晚加班费，实际是多资与公司交涉，晚加班不给加班费。合同是周五制，公司主强制规定周六制，若需要没有休息日， 现在我以辞职，公司以我旷工为由解除 ...
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工作了十年零十个月，今年开始签合同的时候我要求签无固定期限合同，领导回答说已经是无固定期限合同了不用签。为了便于管理叫我签了跟其他人一样的固定合同，现在说今年12月底要解聘我了，只能赔偿我一年一个月的工资，我要求补偿两个月的工资也就是22个月合理吗...
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截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定无固定期限劳动合同吗 我提交签订无固定期限劳动合同申请，人力回复说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有 ...
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在公司已经签了两次固定期限合同，现在合同到期，公司不再继续签订无固定期限合同，公司应该怎么赔偿我...
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劳动者在单位连续工作满10年，本应签定无固定期限合同，单位提供了合同文本要求劳动者签定了固定期限合同，如果以签的固定期限合同被证明无效，请问:单位还需要支付2倍工资吗。...
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央企公司，我是无固定期限合同。正式员工。工龄近20年。根据国家劳动法和妇女儿童保障法，现被*恶意调岗位，无任何法定假日和双休日，无加班工资。劳动工位也被恶意安排至代理商区域，无正式员工。本单位为涉密单位，明文规定代理商 ...
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请问我单位工作了二十几年现在还是短期合同工，现在我要求签定无固定期限合同，我到劳动局问，他们说国家08年劳动法规定连续签两次固定合同就应该提出签定无固定期限合同，我应该在一零年就要提出，到现在已经超过申诉年限了不与支持，我们以前都是一年一签的，请问我这是不是超过年限不能申诉了？...
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劳动仲裁开庭后，我与公司连续签定了两次固定期限合同，要求与公司签定无固定期限合同。被申请人以第—份劳动合同是复印件，且不认可与我签定了两次合同为由，要求仲裁庭撤销我经济补偿的请求。...
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我与单位签定了6次固定期限合同，签2次后应该签定无固定期限合同，那后面4年签的合同有效吗？...
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如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。...
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