离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿，但公司不同意，并说：公司并不想单方解除关系，如果你愿意留下，公司也表示欢迎。但部门经理找到我，告诉我，你必须离开公司，并扬言：如 ...
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我在包头,问一下有期限劳动合同和无固定期限劳动解除有什么不同待遇么？ 仃工留薪期是怎确定的...
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我于2003年进入这家外企的深圳分公司工作，已经签订了无固定期限劳动合同，2012年，公司因为个人的优异表现，将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司 为客服部副经理。现在，公司以经营不善为由，要关闭佛山分公司，同时要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续履行劳动 ...
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双倍工资差额索赔。 （3）协议第6条甲乙双方针对解除劳动合同事项，无其他任何争议。这一条所说的解除劳动合同事项是指本协议的事项，还是所有劳动关系中可能 惩罚性措施，对其非恶意不签订劳动合同从轻或不适用的说法？ （5）我们并未签订劳动合同，工作也未满一年未能构成无固定期限劳动合同，那么这份协议有效吗？...
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我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职 ...
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签合同。到2008年1月新的劳动合同法实施，我单位为了规范履行劳动合同法，才与我两次签定劳动合同。第一次期限是2008年1月至2009年12月31日，第二次2010年1月1日至2012年12月31日。现在单位通知和我解除劳动合同。我能要求单位给我续签无固定期限劳动合同吗。...
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我在2004年7月入职，06年开始签订劳动合同续签一次，2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同，并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我？请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的？回答问题的说的不对国家规定是单倍？国家到底怎么规定的呢？...
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[劳动合同]您好！我分别于2008和2011年与公司签订了2次固定期限为3年的劳动合同,终止日期为2014.5.31,请问在合同到期时我能否得到否具有无固定期限的劳动合同,公司能随便的单方与我解除劳动合同吗？...
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非自愿签订。马上厂方要与我解除劳动合同，请问我可以要求厂方按劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。进行赔偿吗？...
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想请问一下，公司与员工签订无固定期限劳动合同有无风险？如公司想单方面解除无固定期限劳动合同，是否可以？需什么条件或代价？...
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