了，2,公司没有足额发放加班费，基数计算是天津市最低工资计算，我可不可以，以此两点要求解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同 点能不能拿到补偿金，加班费能不能追回，加班费能拿几年的，我现在是无固定期限合同，若有赔偿金，按照什么方式赔偿，n+1.还是2n+1.谢谢...
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我在昆山一家台企工作，2000年8月入职，已有17年工龄，已签订无固定期限合同。公司决定于2018年2月1日起将我调至另一家新成立的公司工作（同一集团下属公司），要求我办离职手续，签订新公司合同。请问，我要如何保留年资，如果在新单位哪天解除劳动合同，原来单位年资能合并计划赔偿金吗？...
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如下问题： 1：假设我现在每个月工资是3000，请问在仲裁或者胜诉的情况下可以拿到多少赔偿金？ 2：现在还在非正常的工作着，具体用什么办法可以尽快拿到钱离开 问题补充： ，比如3月的工资到5月发，4月的到6月。。。 ##如果我以这个解除无固定期限劳动合同，仲裁或者申诉成功后可以马上拿到所有的工资吗？...
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我于2006年入职公司，已经签订2次固定期限合同，今年10月到期。以前是管理岗位，签订2次薪酬协议，去年9月公司上层换领导，要求我调入一线作 现在我已申请劳动仲裁，请问律师，我要求与公司解除劳动合同，并要求补回少发工资及25%补偿金，误工费，每年一个月的赔偿金以及公司未足额支付的社会养老保险金，可以吗 ...
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遣散目前在职员工。本人分别于2011年签了三年、2014年签了两年、2016年签了“无固定期限”合同。这种情况下，公司要解除劳动合同，暂时还未找我商谈。想请问律师这种情况是否按照正常赔偿金的二倍赔偿？如果单位拒绝二倍赔偿我该怎么做？...
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在现单位工作19年+，4年前转入原单位全资子公司，工龄保留，08年签订无固定期限合同， 现子公司准备停产，但公司壳保留，现要我们自己寻找出路， 母公司要重新定岗，现有的5K岗位津贴没有。现咨询若公司单方面解除合同，在杭州能得到多少补偿或赔偿金？工资基数怎么计算?年限怎么算?若工资超平均工资3倍， ...
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你好!本人在现单位工作19年+，4年前转入原单位全资子公司，工龄保留，08年签订无固定期限合同， 现子公司准备停产，要我们自己寻找出路，若回母公司要重新定岗，现有的5K岗位津贴没有。现咨询若公司单方面解除合同，在杭州能得到多少补偿或赔偿金？感谢...
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我在公司工作10年了。签的合同是无固定期限。现在公司以经济形势不好调动我到我不愿去的工作岗位，如果协商解除劳动合同的话，我能要求赔偿的项目有哪些？如果申请仲裁又可以争取哪些赔偿。1、公司只是电话通知没有书面的通知。 2、经济赔偿金以外我还能要求别的赔偿吗？...
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我有一个朋友是96年进的公司，现在签的是无固定期限劳动合同，现在公司说要减人，需在4月份解除劳动合同，请问照此情况，公司需赔本人多少违约金？...
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我2011年休病假，以前全勤，2012年元月公司裁员，我被裁，我属于无固定期限合同工，公司的赔偿金按2011年病假公司计算，对吗？...
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