找工作的时候，HR谈的底薪是无责任质底薪，说只和考勤相关，试用期4000，转正5000。而且签署的劳务合同上也写了底薪是4000。快到发工资的时候，这边又要求每月绩效必须达到一定额度，才可以拿满4000。基本工资只有2000，绩效不达标就没有另外的钱。这算是欺诈吗？我应该怎么办呢？...
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在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职 ...
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我在一家无营业执照的美容院上班，一共九个月了，第一个月去广州学习，老板说没有学费，并且报销来回路费，但要求长期工作，前四个月是学徒，二月份转正，一直没有签劳动合同，老板是经常两三个月结一次工资，直到5月27日把我辞退后，拖欠四月工资未给，五月工资发放时间未到 ...
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我于2014年10月27日进入公司，到公司工作已经有7个月了，当时约定的3个月后转正并购买社保，但是3个月满了以后，公司一直拖着不给签合同和转正，也未涨工资，还不够买社保。我现在手里无证明我什么时候到公司入职的证据，但是有最近向法院出具的介绍信，和与公司员工的短 ...
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为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课为按每节25元计算，奖金按贡献度由学校计算，工作 保护和劳动条件等其他要求没有告知，从6月16日上班，刚进入计算机房时，地面屋顶无防尘防静电设计，灰尘很多，机柜破损，桌椅缺损，需要先除尘后再进行电脑维修 ...
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为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课为按每节25元计算，奖金按贡献度由学校计算，工作 保护和劳动条件等其他要求没有告知，从6月16日上班，刚进入计算机房时，地面屋顶无防尘防静电设计，灰尘很多，机柜破损，桌椅缺损，需要先除尘后再进行电脑维修 ...
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是无固定期限劳动合同，给出N+3的方案，N为过12个月平均工资，3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由，拒绝公司解除劳动合同的要求 2013年3月 赔偿。个人提供N+5，全为12个月平均工资的折中方案，仍然遭到DELPHI HR拒绝 请问相关情况：无固定期限合同转正员工，疾病未痊愈尚在医疗期（上海多家 ...
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母亲是包头市固阳县一位具有30多年教龄的乡村民办教师,因为身体有病了回家,回家后的第二年国家给民办老师转正,我母亲没有份,今年全县和我母亲有相似情况的人因为上访,县里才给了几千元不等的"安慰金"!可是,老人已年老古稀,又身体多病,到现在无一分钱的退休费,国家难道能不管吗 ...
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了，公司说的试用期是2个月，两个月过去后老总仅说了一句你已经转正了，加了两百块工资就完事啦，一没合同 ，二没保险（这两项好象公司的所有人都 现在就业形式严峻，也是自己专业对口的工作也不敢换。 还有面试的时候根本就没跟我们谈工资福利什么的，去了就直接带我们上岗了！ 知道自己一直很亏，可又没办法 ，还希望 ...
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在济南一家培训机构。进行培训。为期4个月。承诺转正后工资5000以上。并且为学员购买无忧就业险，在学习期间。由于公司与公司员工之间的不和，把学生利益牵扯其中。学员结业后。都没有找到理想工作。却要按月支付高额的分期贷款。...
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