公司规定旷工3天以上会被开除，我现在处于哺乳期，公司如果开除我是否合法...
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到岗工作，其实我天天在原公司，但没有人安排。现通知我必须服从安排，否则根据合同法和公司相关考勤制度对我进行处理，以上情况请求帮助，谢谢。是和原公司签订的合同，14日要我去外地，我没有同意，就算我旷工，今天又发来通知，而公司名称是新公司的。我没有签收。 ...
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4月25号我在公司上班,在试用期间5月14号到15号没去公司报到`因为我是跑业务的,所以我就发了个信息给老板说不去公司报到了,直接去外面跑业务``但是在16号我去公司,老板说把我开除了``说我旷工2天``也没收到我的短信``不发给我任何工资!!~~请问在劳动法里有这条吗?...
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上班时受伤老板不给赔偿不让休息，之前扣了一部分工资说交保险，现在受伤了也没给处理结果，也不让休息，如果不上班就算旷工。怀疑老板根本没买保险，请问现在该怎么处理？...
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公司调我上夜班但我拒绝了，公司说如果你不上夜班就按矿工处理，如果矿工3天就辞退我，我们公司现在正在搬迁至外省，如果正常辞退就能拿赔偿金，但我旷工就一分也不赔给我，我该怎么处理呢？...
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请问在出了交通事故受伤期间，当时不能履行请假手续，通过电话向单位领导说明情况，并说明补上请假手续，10天后经理要求上班但由于病还未好想继续请假但经理要按矿工处理。这样合理合法吗？这一情况应怎么处理？...
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过我请假就不算,她说事情已向人事部汇报,一切都按公司制度来,并说人事部会给她个满意的答复的。 后又电话北京公司人事部,她们是收到主管关于这件事情的邮件,我问那现在打算怎么处理?她说我主管说我还没交接,我说9月底就交接好了,然后他们就要我电话给主管,说这是我和主管之间 ...
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都删除了，一直以来我只都是跟她联系的，我也不知道她是怎么处理和跟上级反馈的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职 的方法，谢谢了！现在我的组长说如果我不服公司的做法，申请劳动仲裁，公司可以告我旷工要我赔3倍工资，可是当时是我组长叫我等通知的啊，所以病假到期后我也没有 ...
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我于2020年7月24号在公司发生工伤事故，中指和无名指骨折，当时医院给开的病假证明休一月，并且在公司已提交了工伤认定程序，一月后去医院复查，医院又给开了病假条一个月，公司说只承认第一张病假条条，不承认第二张病假条，并且说不去上班就按旷工处理...
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意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算？ 工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班 ...
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