到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？ 期望您的 ...
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我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿...
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理由是 月支付工资中法定假日当班工资视为其中的一个100% ，这样解释是否合理合法，是否可以要求补偿。同时本人 上倒班 每班上 12小时（规定 8:00-20:00为 的困难时无法取证，只有公司进出的门禁刷卡记录，但是作为离职员工是拿不到的，其他文字的证据也没有是否可以进行劳动仲裁要求公司方面举证。...
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我在单位从09年没有续签合同，一直做到现在，但是单位的保险一直给我交的。现在我想辞职，问一下是否能拿到补偿金，是否可以要求单位给这两年的双倍补偿？...
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在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!...
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拆建，我家承包期内的土地（农业用地）是否可以获得补偿？ 2、1991年-1998年土地正常租给别人，该人搭建了二间平房，1998年至今该人无租金支付，是否可以要求对方补齐1998年至今的租金？ 3、2000年对方有一份无法判断真假的乡政府红头文件，该文件内容为 ...
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我不满公司工资待遇调整，是否可以要求公司辞退补偿，是这样，我是财务部门是会计主管，工资3800元，后部门加薪每岗位加了有700到900元，我加200元，统一所有岗位调到4000元，其这是降低了我的薪资，现我不想继续为这公司服务，可以有什么办法维权拿到经济补偿金？...
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我们已经在离婚协议上具体说明房产分配。现在要拆迁是否可以要求可以分两户基本户进行分配补偿？...
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从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有 ...
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保险，导致本人生育医疗费用无法报销。休完产假正式上班后，本人多次催促要求签订劳动合同，直到2012年的6月份，公司派xx同志负责与员工签订劳动 被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日-2012年8月30日的社保补偿（本人农村户口） ...
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